Met ingang van 1 juli 2011 is deeltijd WW verleden tijd. Met ingang van die dag worden alle dan nog lopende deeltijd-WW-uitkeringen beëindigd. Werknemers met een deeltijd-WW-uitkering worden weer volledig aan het werk gezet door hun werkgever. Dat is tenminste de bedoeling.
Volgens de regels moeten werknemers na afloop van de deeltijd WW minimaal 13 weken weer aan het werk in hun normale werkzaamheden. Als uw werkgever u binnen de 13 weken alsnog zou ontslaan, moet hij boete betalen aan het UWV.
Als uw bedrijf de afspraken over deeltijd WW heeft gemaakt met FNV Bouw, is doorgaans geregeld dat u minimaal 26 weken weer 'gewoon' aan het werk zult zijn. Als u binnen die 26 weken alsnog zou worden ontslagen, kreeg u vanwege de periode met deeltijd WW een lagere WW-uitkering. Na 26 weken is het oude WW-recht weer hersteld. Die voorwaarde loopt dus nog tot eind van dit jaar door voor de werknemer die pas op 1 juli 2011 weer uit de deeltijd-WW is gekomen.
Als er geen 26 weken zijn afgesproken, geldt in ieder geval nog de wettelijke termijn in de regels: binnen de 13 weken na deeltijd WW mag je niet worden ontslagen. Gebeurt dat wel, dan krijgt de werkgever een forse boete van het UWV.
Meer informatie
Op de site van het UWV vindt u de basisinformatie over de regeling. De landelijke organisaties van werkgevers en werknemers hebben een document met veelgestelde vragen en antwoorden opgesteld (Stichting van de Arbeid). Voor meer informatie, of om de bond in te schakelen, belt u met de helpdesk van FNV Bouw (0900 368 268 9).