Wijzigingen in pensioenakkoord
27 april 2012: De door de Kunduz-coalitie aangekondigde bezuinigingen hebben ook gevolgen voor het pensioenakkoord. Zodra bekend is wat er voor u gaat veranderen passen wij deze pagina's aan. Lees voor meer informatie het nieuwsbericht: FNV Bouw baalt van bezuinigingspakket.
Berekeningen pensioenakkoord
FNV Bouw is positief over het feit dat het pensioenakkoord het voor bouwvakkers mogelijk maakt om ook in de toekomst nog vóór 65 feitelijk te stoppen met werken en vervolgens vanaf 65 AOW te ontvangen. In het oorspronkelijke wetsvoorstel van minister Kamp, dat is opgenomen in het regeerakkoord en dat met steun van een Kamermeerderheid alsnog zal worden doorgevoerd als het pensioenakkoord wordt afgewezen, kan dat allemaal niet. In dat voorstel wordt vroegpensioen voor de bouwvakker (nagenoeg) onmogelijk, terwijl pas vanaf 66 AOW kan worden ontvangen. In het pensioenakkoord wordt weliswaar met ingang van 2013 een hogere zogenoemde 'rekenleeftijd' gehanteerd waardoor de feitelijke uittredingsleeftijd ook opschuift, maar jaren minder dan in het eerdere wetsvoorstel van minister Kamp.
Door de afspraken die vorige week in aanvulling op het oorspronkelijke pensioenakkoord zijn gemaakt, komt de met nu vergelijkbare AOW op 65 in beeld. Dat was de uitdrukkelijke wens van FNV Bouw.
Hieronder volgt een aantal rekenvoorbeelden dat bij de besluitvorming van FNV Bouw een belangrijke, doch niet doorslaggevende, rol heeft gespeeld. Het verzoek is de onder de voorbeelden genoemde opmerkingen serieus in de beschouwing van een en ander te betrekken.
Rekenvoorbeelden
Belangrijke opmerkingen
- Bij bovenstaande berekeningen is steeds uitgegaan van 'het slechtste geval'. Het gaat hier om werknemers die net in de overgangsjaren 2020 en 2025 65 worden. Bouwvakkers geboren in de tweede helft van 1955 of in de vier jaren daarna (die te maken krijgen met een standaard AOW-leeftijd van 66 jaar) en bouwvakkers geboren in de tweede helft van 1960 of in de jaren daarna (die vermoedelijk te maken krijgen met een standaard AOW-leeftijd van 67 jaar) ontvangen langer de in de sector overeengekomen werkgeversbijdrage voor vitaliteitsparen. Hun resterende AOW-gat wordt daardoor 'met elke jaargang' kleiner. Men kan uiteraard ook zelf vitaliteitsparen als men dat wil;
- Bouwvakkers die in 2025 of daarna 65 worden, 'verdienen' met een paar maanden later met vroegpensioen gaan een extra jaar doorwerkbonus van €2.350. Hun resterende AOW-gat wordt daardoor flink kleiner;
- Momenteel doet een op de drie bouwvakkers mee aan levensloopsparen of spaarloon. Aanwending van een klein deel van het daarmee gespaarde bedrag kan hun resterende AOW-gat tenietdoen;
- De cao voor de Bouwnijverheid biedt bouwvakkers binnen grenzen de mogelijkheid 'tijd voor geld' te ruilen via het zogenoemde tijdspaarfonds. Dat biedt bouwvakkers de mogelijkheid om bijvoorbeeld een seniorendag in te ruilen voor een bedrag in geld, dat kan worden gebruikt om hun resterende AOW-gat te verkleinen;
- FNV Bouw is voorstander van deeltijdpensioen. Dat kennen we al in de bouw en staat nu ook in de participatieafspraken van het pensioenakkoord. Dat biedt mensen de mogelijkheid gezond en fit de finish te halen. Door drie dagen per week aan het werk te blijven, verdient de bouwvakker de volle doorwerkbonus;
- In sectoren waar geen sprake is van een werkgeversbijdrage voor vitaliteitsparen of waar deze lager is, is in het werkgebied van FNV Bouw steeds sprake van een feitelijke uittredingsleeftijd die ten minste een jaar hoger is dan in de bouw (meubel- en houtindustrie, woningcorporaties). Dat zal met de nieuwe afspraken leiden tot een hogere doorwerkbonus dan in de bouw (er wordt immers langer doorgewerkt) die het (deels) ontbreken van de bedoelde werkgeversbijdrage compenseert en op die wijze bijdraagt aan het verkleinen van het resterende AOW-gat;
- FNV Bouw realiseert zich dat het verkleinen of wegwerken van het AOW-gat geen automatisme is. De bouwvakker zal daarbij zelf keuzes moeten maken. Nieuw in het akkoord is dat hij nu kán kiezen. Dat past in de filosofie van FNV Bouw: mensen in staat stellen hun eigen keuzes te maken.
Zoals gezegd heeft bovenstaand overzicht in de doorvertaling van het vorige week aangepaste pensioenakkoord naar de sectoren van FNV Bouw mede geleid tot het besluit van de bondsraad van FNV Bouw om 'ja' te zeggen tegen het pensioenakkoord. Bij dat besluit is ook de politieke realiteit betrokken, dat een meerderheid van het parlement vorige week heeft ingestemd met het akkoord en dat het alternatief (het in het regeer- en gedoogakkoord neergelegde oorspronkelijke wetsvoorstel van het kabinet) fors slechter uitwerkt.
Tenslotte heeft de bondsraad in zijn oordeel meegewogen dat de bouwvakker ‘niet van de steiger zal komen' voor de nu binnen de perken gebleven gevolgen. Het is nog altijd crisis in de bouw, het eventueel resterende AOW-gat is klein genoeg (ook als dat iets hoger zou uitvallen) en de gevolgen van het pensioenakkoord op de AOW zullen zich pas over pakweg vijftien jaar voordoen. De bondsraad heeft meer vertrouwen in de inzet van FNV Bouw om in de cao-onderhandelingen de komende jaren serieus in te zetten op zaken als een verdere verbetering van de arbeidsomstandigheden in onze sectoren als ook een (verdere) verhoging van de werkgeversbijdrage voor vitaliteitsparen. Met name dat laatste kan het AOW-gat nog flink kleiner maken.
Voetnoot
Hoewel de berekeningen zeer zorgvuldig zijn gemaakt, kunnen er geen rechten aan worden ontleend. Bij de ouderenkorting zijn wij vooralsnog uitgegaan van het maximale bedrag de komende jaren, te weten €4.000 (wetende dat de ouderenkorting individueel bepaald wordt én in de verdere toekomst nog zal stijgen naar €5.700). Maar ook bij een lagere ouderenkorting zijn de uitkomsten acceptabel. Bovendien zijn de toezeggingen van Minister Kamp aan de PvdA om een extra ouderenkorting beschikbaar te stellen voor de lagere inkomens, niet verwerkt. De precieze uitwerking daarvan is namelijk nog niet bekend.
Download de hele tekst: Berekeningen pensioenakkoord (pdf)