Een nieuwe werkgever kan nieuwe kansen bieden. Maar solliciteren is bijna voor niemand een favoriete hobby. Wat ook niet helpt: de rechten van de sollicitant in Nederland zijn niet wettelijk beschermd. Er is wel een klachtenregeling, maar daar kun je alleen achteraf je gelijk mee halen. De FNV maakt zich al jaren sterk voor regels rond sollicitatieprocedures. Zo kunnen fouten voorkomen worden. Zo ontstaat een eerlijke kans op een gewenste baan. Oudere werknemers zijn dan niet gelijk afgeschreven. Gelijke kansen bij gelijke geschiktheid, dat zou een regel moeten zijn. Nu wordt die regel alleen gebruikt door bedrijven die de Sollicitatiecode van de NVP gebruiken. Er zijn al wel cao’s in Nederland die hier naar verwijzen.
Sollicitatietraining
Een tip: wie een Loopbaantraject volgt, komt in aanmerking voor een sollicitatietraining. Daarmee slaat u twee vliegen in een klap. U bent opgeleid voor een nieuwe baan en u leert deze kennis ook te presenteren. Lees meer hierover op LOOPBAANTRAJECT (link naar loopbaantrajecten) in uw sector.
--
--