Modern en duurzaam 

De bedrijfstak Bouw bevindt zich op dit moment in zwaar weer. Het zijn economisch moeilijke tijden. Desalniettemin wordt het voor de bouw tijd om te anticiperen op de ontwikkelingen in de bedrijfstak. Landelijk is er een groot te kort aan vakmensen en is er sprake van een onbeheersbare flexibilisering.

Volgende week beginnen de onderhandelingen voor een nieuwe cao in de grootste sector van FNV Bouw, de Bouwnijverheid. Woensdag 19 oktober, dat is de dag waarop het overleg start.

UPDATE: Op woensdag 2 november starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao in de grootste sector van FNV Bouw, de Bouwnijverheid. Twee weken later dan gepland, omdat de werkgeversorganisaties Bouwend Nederland en Aannemersfederatie Nederland zeer recent een samenwerkingsovereenkomst zijn aangegaan, waardoor zij meer voorbereidingstijd nodig hebben. Om deze reden hebben de bonden ingestemd met uitstel van de eerste onderhandelingsronde.
Nieuws: conflict bouw-werkgevers opgelost

Vakmanschap
Inhoudelijk gaan we constructief de onderhandelingen in. Als vakbond willen we dat mensen hun vakmanschap kunnen uitoefenen tijdens het werk dat ze doen op de bouwplaats. Kort samengevat: goed werk in een duurzame sector. Wat daar voor nodig is, is bijvoorbeeld een rem op ongebreidelde en onbeheersbare flexibiliteit. Daar willen we afspraken over maken met de werkgevers. Daarnaast zetten we in op vergroting van de instroom: meer goede vakmensen moeten hun weg naar de bouw weten te vinden.

Voor wie in de bouw werkt, zijn solide arbeidsvoorwaarden en modern personeelsbeleid nodig. Bij FNV Bouw weten we dat de werknemer van vandaag de dag, werk en privétijd in alle levensfasen wil combineren.

Naleving cao-afspraken
In het voorjaar hebben we een enquête gehouden onder onze leden. Daar is volop op gereageerd, want meer dan 2500 mensen hebben deelgenomen. Op de vraag wat mensen belangrijke thema’s vinden in hun werk, kwam als antwoord: scholing, loopbaanmogelijkheden, stoppen met het verruimen van arbeidstijden en behoud van werkgelegenheid. Specifiek nog voor werknemers met een uitvoerend, technisch en administratief beroep kwam naar voren dat zij veel belang hechten aan een weerverletregeling, vergoeding voor bereikbaarheidsdiensten en thuiswerken. Bovendien vinden onze leden het heel belangrijk dat wat er in hun cao staat, ook echt wordt nageleefd. 

Met deze ingrediënten maken we een pakket aan voorstellen, waar we ook de onderhandelingen mee in gaan. Het doel dat we voor ogen hebben, is helder: goed werk in een duurzame sector. Daar zou het wat FNV Bouw betreft om moeten draaien in de bouw.

Na de eerste onderhandelingsronde ontvangt u als lid een nieuwsbrief waarin u onze inzet en die van de werkgevers kunt vinden. We gaan aan het werk voor de bouw!

Mieke van Veldhuizen
cao-onderhandelaar Bouwnijverheid FNV Bouw