Bouwvakker die weg moest, blijft toch werken 

Niet alle werkgevers waren blij met de afschaffing van de vorstverlet regeling. Maar aangezien de bouwwereld wordt geregeerd door enkele grote bouwers die veel macht hebben en graag de vorstverlet zagen vertrekken is er nu geen vorst regeling meer. Het collectieve voordeel wat alle aannemers hadden is nu weg. Hopelijk gaan ze na deze winter inzien dat je het risico beter collectief kunt spreiden.

Enkele jaren geleden hebben de werkgevers staan te springen , toen de vorstverlet werd afgeschaft. En nu is er poep aan de knikker, en moeten wij zelf de vorstverlet gaan betalen.Bij ons is het zo, dat ze t.v.t.uren in willen houden, voor de vorstverlet, de baas is weer baas.het slaat gewoon nergens op, hebben wij werknemers dan geen rechten meer, ook al is het crisis

Dit komt vaker voor dan dat de FNV weet , maar mensen durven in deze tijd niet voor hun rechten opkomen . Er wordt op de werkvloer elke dag over gepraat maar als het erop aan komt durft niemand iets te zeggen . Dus petje af voor deze werknemer , maar hij is er nog niet , messchien nu wel maar in de toekomst is hij waarschijnlijk als eerste aan de beurt bij een reorganisatie ofzo , een werkgever vergeet dit niet .

Toen de werkgevers nog konden frauderen met het vorstverlet was het prima,nu maken ze de werknemers bang en dreigen met ontslag.Met deze vorst kan het niet ,maar dan doen ze het op een later tijdstip.Met de ziektewet ging het vroeger net zo.Voor jou een paar polen,die kunnen we nog onder betalen.Cao ondermeinen noem ik dat.

de bouwvakker heeft groot gelijk..Want als je nu in die kou gaat staan.wanneer heb je dan zoiets van het is te gek om buiten te werken met -20 ?die werkgevers lachen wel..

De zorg van werknemers, na de melding heeft ook onze aandacht. In dit geval ben ik namens fnvbouw vrijdag bij deze werkgever en blijf in contact met werknemers. Ook in nazorg maakt fnvbouw het verschil. Daan Withagen regiobestuurder

Een enkele werknemer durft nog voor zijn rechten op te komen . Grote ploegen"vaste" timmerlieden zijn zowiezo een zeldzaamheid . Een vuist maken lukt dan vaak niet . Zzp ers gaan meestal doorwerken en andere onderaannmers ook . Verschillende cao ,s actief op de bouwplaats . Hoe staat het ondertussen met de overkoepelende afspraken op de bouwplaats ??

Dat is nou waar bij mij de schoen wringt. Ik had hetzelfde kunnen doen als hierboven, maar ondanks bemiddeling weet ik wel dat ik de eerste zou zijn die er alsnog uit zou vliegen wanneer er sprake is van werk vermindering etc. Er is een knak tussen werkgever en werknemer ontstaan die door de FNV op dit moment is opgelost, maar hoe is de toekomst