Eindelijk gelijk werk gelijk loon bij ProRail  

Alle aannemers en onderaannemers die werken voor ProRail moeten de algemeen verbindend-verklaarde cao Railinfrastructuur hanteren. Daardoor kunnen deze bedrijven niet langer concurreren op arbeidsvoorwaarden als zij meedoen aan aanbestedingen van het spoorwegbedrijf. FNV Bondgenoten en FNV Bouw hebben daarover afspraken gemaakt met ProRail.

Werknemers werden steevast de dupe van de concurrentieslag tussen bedrijven die voor ProRail aan het werk wilden gaan. Nu afgesproken is dat concurrentie op arbeidsvoorwaarden niet meer mag, is dat verleden tijd. Gelijk werk, gelijk loon – dat is wat nu geldt voor alle werknemers in de Railinfrasector.

Stap in de goede richting
FNV Bondgenoten en FNV Bouw vinden de afspraken met ProRail een stap in de goede richting. Het heeft lang geduurd voordat de afspraken concreet kon worden gemaakt. Al tien jaar geleden werd in een convenant vastgelegd dat er een erkenningsregeling moest komen, die bedrijven zou verplichten om zich aan de cao te houden.  

Hans Crombeen, cao-onderhandelaar van FNV Bouw: “De eis van FNV Bondgenoten en FNV Bouw was eenvoudig: leef het convenant na en maak werk van de erkenningsregeling van ProRail. Als je dat doet, maak je naleving van de cao een stuk makkelijker. Het werkt heel eenvoudig: bedrijven die de cao niet hanteren, krijgen geen erkenning en kunnen daardoor niet in de railinfrabedrijfstak aan de slag. Dit is de nekslag voor concurrentie op arbeidsvoorwaarden en winst voor werknemers.”