Ook FNV Bouw wil deeltijd-WW
Terug naar het overzicht
FNV Bouw steunt de oproep van VNO-NCW om de deeltijd-WW te hervatten. FNV Bouw verkiest bovendien een structurele maatregel boven een tijdelijke deeltijd-WW. De bond heeft altijd gepleit voor dit middel omdat het ervoor zorgt dat vakkrachten behouden blijven. "Geen vakmensen; geen mogelijkheid om de crisis de baas te worden," aldus FNV Bouw-voorzitter John Kerstens.
"In turbulente economische tijden maakt deeltijd-WW het voor werkgevers mogelijk om mensen in dienst te houden die anders ontslagen hadden moeten worden. Niet afbouwen, maar uitbouwen dus," zei Kerstens vorig jaar bij het aflopen van de deeltijd-WW. Omdat de crisis in de bouw de laatste maanden verder verdiept is, is het nu tijd om bedrijven en werknemers te beschermen. Kerstens: "Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vorig jaar december beloofd de deeltijd-WW van de plank te halen om massaontslag te voorkomen. Die tijd is inmiddels aangebroken."
Reorganisaties en faillissementen
De regiobestuurders van FNV Bouw hebben hun handen vol aan reorganisaties en faillissementen. Ook grote. "De afgelopen jaren hebben we alles op alles gezet om mensen aan het werk te houden. Want wie je nu vasthoudt, hoef je straks, als je economie aantrekt, niet te zoeken. Maar de orderportefeuilles drogen steeds meer op. Ook de middelgrote bedrijven zien soms geen andere uitweg meer dan in te krimpen. Dan gaat het vaak om grote groepen, tot soms wel honderd werknemers per keer. Deeltijd-WW kan helpen om deze ontslaggolf te verkleinen." FNV Bouw zet in 2012 alles op alles voor een gezonde toekomst voor de bouw- en houtsector.
Beter geschoold personeel
FNV Bouw heeft in de periode dat deeltijd-WW voor handen was alleen afspraken gemaakt in combinatie met de scholingsmogelijkheden uit het anticyclisch opleidingsplan. In de tijd dat er niet gewerkt werd volgden werknemers scholing op maat. Werkgevers en werknemersorganisaties investeerden 65 miljoen euro in dat plan. FNV Bouw heeft bovendien afspraken gemaakt over loonaanvulling en pensioenopbouw.
Op het hoogtepunt van de deeltijd-WW (voorjaar 2010) maakten ongeveer 40.000 mensen gebruik van de crisismaatregel. In 2010 had de bouw het grootste aandeel in het totaal aantal uitkeringen van dat jaar, wat heeft bijgedragen aan een beperking van de werkloosheid. Echter, door het laatcyclische karakter van de sector, dook de bouw verder de crisis in toen de deeltijd-WW afliep
Publicatiedatum: 18-11-2011
Attendeer een ander op dit artikel
venster sluiten
Betreffende link:
http://www.fnvbouw.nl/bouwen...
Reacties
kan ook heel anders, ik werk bij heijmans daar hebben ze jaarmodel uren,als ik zommerdag veel reisuren of veel uren werk ,omdat er pieken in de bouw zijn .dan worden deze uren gespaard tot dat er in de winter minder te doen is en neem deze uren dan op , en zo gauw het iets drukker is gaan we weer vol met moed er tegen aan ,zo veel minder onslagen.
Ben het geheel met kupie eens, weg met die onderbetalende uitzendburo's. Voorheen had je de koppelbazen en nu heet het uitzendburo.Deze organisaties worden meestal geleid door figuren die niks menselijks over zich hebbn.
percies wat gerard schrijft ontslag krijgen en de volgen de dag gewoon weer naar je zelfde werk toe via een uitzendbureau en dan ook nog voor veel minder geld waarom, grijpt de bond hier niet in ? doe hier wat aan anders wil straks niemand de meer bouw in. Mijn voorstel weg met de uitzendbureau's
Er zyn ook bedrijven die personeel ontslaan en ze vervolgens by hun eigen uitzendbureau voor een veel lager salares op het zelfde werk terug laten komen b.bedr deurwaarden Is er voor deze mensen straks ook nog een deeltyd w w
eerst eigen mensen aan het werk houden en bij scholing, geld moet heer blijven .
( Als geen bezienen kan kopen kan ik ook geen auto rijden.)
Dat zou heel prettig zijn.
loop nu al een tijdje thuis zonder werk.
maar als ik solliciteer ben ik ook nog eens te oud.
wie moet dan de jeugd opleiden.?????
zou heel graag deeltijd willen werken