Op alle loonstroken moet een aantal vaste gegevens staan. Dat zijn de eerste acht punten op onderstaande lijst die FNV Bondgenoten in de vorm van een checklist heeft opgesteld. Deze checklist laat zien wat op de loonstrook van een werknemer moet staan. Zo kunt u controleren of de loonstrook volledig en correct is. Dit zijn niet zomaar afspraken. De werkgever is verplicht zich hieraan te houden.
1. De naam van de werkgever
2. De naam van de werknemer
3. Het bruto loon
4. Een uitleg van de uitbetaling (salaris, overwerk, toeslagen, gratificatie, etc.)
5. De inhoudingen voor werknemersverzekeringen
6. De inhouding voor de loonheffing
7. De periode waarover de betaling gaat
8. Het aantal gewerkte uren
9. Het bruto uurloon
10. De toeslagen in soort en uren
11. Het netto uitbetaalde loon
12. De opgebouwde reserveringen in de periode waar de strook over gaat
13. Het totaal van de opgebouwde reserveringen voor feestdagen, vakantiedagen, vakantiebijslag, kort verzuim en buitengewoon verlof.
15. Het tijdstip waarop deze reserveringen automatisch betaald worden
16. De inschaling in cao
17. Het minimumloon en de minimum vakantiebijslag die voor u gelden
18. Een overzicht van de afkortingen die op de loonstrook worden gebruikt
Uitleg bij uw loonstrook
Een loonstrook is vaak ingewikkeld. Het is heel normaal als u niet (helemaal) kan volgen wat er op uw loonstrook staat. U kunt daarom altijd bellen met FNV Bouw. Daar zitten deskundigen die u verder kunnen helpen.
--