Wie sociaal verzekerd is, moet premies betalen. De werkgever speelt hierbij een belangrijke rol. Hij draagt de premies af aan de Belastingdienst. Een deel van de premie mag de werkgever op het loon inhouden (het werknemersdeel). De rest legt hij er zelf bij (het werkgeversdeel). Er is een bepaalde premieverdeling tussen werkgever en werknemer:
- De werknemer betaalt premies over de volksverzekeringen AOW, ANW en AWBZ en over de werknemersverzekering WW.
- De werkgever betaalt uitsluitend de werknemersverzekeringen WW en WIA.
Naast de nominale premie die de verzekeringsnemer direct afdraagt aan de zorgverzekeraar betaalt iedereen met een inkomen een bijdrage die afhankelijk is van de hoogte van het inkomen. De werkgever is verplicht de inkomensafhankelijke premie te vergoeden. Deze vergoeding wordt tot het loon gerekend. Derhalve wordt er belasting over geheven. (Voor mensen die niet in loondienst zijn of al gepensioneerd, wordt 4,4 procent inkomensafhankelijke premie geheven tot een maximum van 1320 euro.)
Premie bewust
Sinds 1 januari 1998 hangt de WAO/WIA-premie af van de toestroom naar de WAO in een bepaald bedrijf, met als doel de werkgevers bewust te maken van de kosten van de arbeidsongeschiktheid. De WAO/WIA-premie komt daarom geheel voor rekening van de werkgever. De premie bestaat uit twee delen:
- uniforme basispremie;
- gedifferentieerde premie die per bedrijf verschillend is.
--