Als u in loondienst werkt of heeft gewerkt in bitumineuze en kunststof of dakbedekkingsbedrijven, dan zijn de afspraken over uw pensioen vastgelegd in de Pensioenregeling van het Bedrijfstakpensioenfonds Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven.
De pensioenen worden namens de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers, beheerd door het pensioenfonds. Informatie over uw pensioenregeling, de reglementen, de pensioenpremie, het beleggingsbeleid en het bestuur en de deelnemersraad zijn daar op te vragen.
Meer informatie?
Zie de website van Bpf-Bikudak.
De pensioenregeling geldt voor de gehele bedrijfstak. De inhoud van de pensioenregeling komt tot stand in overleg tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties. Het bedrijfstakpensioenfonds voert de pensioenregeling uit.
Bedrijven kunnen dispensatie aanvragen voor deze bedrijfstakpensioenregeling. Deze bedrijven moeten dan in ieder geval een eigen pensioenregeling hebben die op zijn minst gelijkwaardig is.
Als u deelneemt aan de pensioenregeling van het Bedrijfstakpensioenfonds voor Bitumineuze en Kunsstof Dakbedekkingsbedrijven:
- bouwt u ouderdomspensioen op. Daardoor kunt u later aanspraak maken op een levenslange pensioenuitkering. Deze uitkering is maandelijks.
- krijgt uw partner een nabestaandenpensioen als u komt te overlijden. Voor uw kinderen is er dan een wezenpensioen.
- Kunt u na verloop van tijd aanspraak maken op een invaliditeits- of arbeidsongeschiktheidspensioen als u door omstandigheden niet meer kunt werken;
- heeft u recht op een premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.
Toeslag op uw pensioen (aanspraak) is heel belangrijk.
Door deze toeslag wordt het pensioen aangepast aan de stijgende prijzen of lonen, hierdoor behoudt het dus zijn waarde. Vroeger werd voor het begrip 'toeslag' meestal índexering'gebruikt. De toeslag op de (opgebouwde) pensioenen is per 1 januari 2010 0%. Dit is een gevolg van de invloed van de kredietcrisis op het vermogen van de pensioenfondsen. Hierdoor kon het pensioenfonds niet besluiten tot een toeslagverlening.
Meer weten? Klik hier voor de belangrijkste vragen over het pensioen. Uiteraard geeft FNV Bouw & Infra er de antwoorden bij.
Voor je 65ste jaar stoppen met werken is mogelijk. Hoeveel eerder u kunt stoppen en op welke uitkering u dan recht heeft, verschilt. Hierover kunt u meer informatie krijgen bij het pensioenfonds. Als u lid van FNV Bouw & Infra bent, kunt u bij uw VBC’er terecht om uit te laten rekenen wat een gunstig moment is om te stoppen met werken en welke gevolgen uw voorkeur heeft voor de hoogte van uw pensioenuitkering.