U bent timmerman en u wilt werkvoorbereider worden? Of calculator? U bent machinist en u wilt uitvoerder worden? Er zijn verschillende redenen om te veranderen van beroep. Sommige mensen willen ander werk omdat ze meer inhoud of verantwoordelijkheid willen, of een beter betaalde baan. Anderen móeten juist ander werk zoeken in verband met hun gezondheid of persoonlijke omstandigheden. Het kan allemaal. Alle genoemde voorbeelden komen uit het Loopbaantraject Bouw & Infra. Van deze scholing hebben al enkele duizenden mensen profijt gehad. FNV Bouw & Infra is een van de initiatiefnemers.
Iets voor mij?
Een loopbaantraject staat open voor alle werknemers in de burgerlijke en utiliteitsbouw, infra en gespecialiseerde aannemerij. Wilt u hogerop? Of wordt uw werk te zwaar? Dan is het loopbaantraject iets voor u.
Het Loopbaantraject Bouw & Infra biedt ook de helpende hand aan zieken, arbeidsgehandicapten en werklozen. Gekeken wordt wat er moet gebeuren om weer aan de slag te gaan. In dezelfde functie, of in een hele andere. Als het nodig is, wordt er ook buiten de bouw gezocht.
Brochure: Het individueel toekomstplan
Hoe werkt het loopbaantraject?
De beste tip: doe in tien minuten de Loopbaancheck op watdoejijmorgen.nl en slaap eens een nachtje over de vragen die u daar werden gesteld: bent u tevreden met wat u doet? Of wilt u iets anders? Wilt u meer?
Gesprek met trajectadviseur
Het idee zit nog steeds in uw hoofd? U wilt over die vragen eens praten met een deskundige? Dat kan. Het Loopbaantraject heeft overal in het land trajectadviseurs, ook bij u in de buurt. Om precies te zijn: verdeeld over drie regio’s (noord, west en zuid). Dit gesprek kost u niets, maar u wordt wel een stuk wijzer. In een kennismakingsgesprek kijkt hij of zij of het traject voor u zinvol en mogelijk is. Hierna, in de tweede fase, worden uw kwaliteiten vastgesteld en een overzicht gemaakt van uw doorgroeimogelijkheden.
Keuze van richting
De richting waarin uw ontwikkeling gaat, bepaalt u zelf. Natuurlijk helpt de trajectadviseur daarbij.
Als de keuze gemaakt is, wordt een opleidingsplan gemaakt, speciaal op maat. Dit plan wordt met uw
werkgever besproken. Hierbij speelt de adviseur een bemiddelende rol. Uw adviseur let op dat iedereen zich aan de afspraken houdt.
Ook een werkgever kan iemand voor deelname opgegeven. En Arbodiensten kunnen personen naar aanleiding van een Periodiek Arbeidsgeneeskundig Onderzoek (PAGO) naar het Loopbaantraject doorverwijzen.
Wie betaalt mijn loopbaantraject?
De financiering van ieder traject is anders verdeeld. Een goed loopbaantraject vraagt om inspanning en een bijdrage van alle betrokkenen. In een gesprek tussen werkgever, werknemer en trajectadviseur wordt gekeken hoe de kosten van het traject worden verdeeld.
Hoe lang duurt een loopbaantraject?
Dat verschilt van geval tot geval. Het hangt namelijk van een aantal factoren af, zoals studieduur en studiedruk. Ieder persoonlijk traject heeft een ander programma. In overleg met de adviseur en de werkgever wordt gekeken welke duur het beste bij u, uw functie en uw bedrijf past.
Moet ik zelf een nieuwe baan zoeken?
Ja, de trajectadviseur gaat niet voor u op zoek naar een andere baan. Dat moet u zelf doen. Hij of zij kan wel begeleiden, totdat er een nieuwe baan gevonden is. Als het nodig is, kan er bijvoorbeeld een sollicitatietraining worden gedaan. Dat kan erg handig zijn, want solliciteren is niet iets dat iedereen elke dag doet.