Aangepaste Wet Werk en Bijstand superslecht voor wajongers
Op 20 december 2011 stemde de Eerste Kamer in met de aanscherping van de Wet Werk en Bijstand. Dit ondanks een enorme weeffout in die wet, ten koste van wajongers met ouders in de bijstand. De week daarvoor vroeg de FNV de Eerste Kamer nog om aandacht daarvoor, en nu moeten we vaststellen dat dat niet heeft geleid tot een andere koers van VVD, CDA, PVV en SGP . De wetswijziging is aanvaard met 38 stemmen voor en 37 tegen.
Wat is het probleem? Als jij in de wajong zit, je woont thuis en je ouders hebben bijstand, dan gaat jouw uitkering niet ten koste van de bijstandsuitkering van je ouders. Dat blijft ook zo. Maar als je nu wilt gaan werken? Dan worden jouw inkomsten uit werk onmiddellijk in mindering gebracht van de bijstandsuitkering van je ouders. En dat is nieuw. Met deze maatregel heb je dus geen financiële reden meer om vanuit de wajong aan het werk te gaan. Straks gaat de Wet Werk en Bijstand over in de Wet Werken naar Vermogen, maar deze maatregel blijft bestaan. Het kabinet biedt geen enkele oplossing voor dit probleem, en bezuinigt rustig door - rechtstreeks ten koste van kwetsbare mensen.
FNV Bouw gaat samen met de rest van de FNV door met zijn verzet tegen de bezuinigingen op de kwetsbaarste mensen op de arbeidsmarkt. Doe mee!
Kijk op www.laatzenietvallen.nl.
Wajongdag groot succes!
Op 31 mei organiseerde de FNV (samen met Wajong Centraal en de CG Raad) een Wajongdag in Den Haag. Ruim 400 mensen, voor een groot deel zelf uit de wajong, kwamen bij elkaar om zich te laten zien, hun ambities, hun problemen en hun zorgen duidelijk te maken.
En duidelijk werd het. Wajongers moeten zich zorgen maken, om hun inkomen, om hun kans op een baan en om de begeleiding die de overheid hun kan bieden bij het werken. De uitkeringen gaan omlaag, aan de kans op werk wordt niets gedaan door het kabinet en de begeleiding wordt voor veel mensen eenvoudigweg geschrapt. De VVD en PVV steunen de kabinetsplannen, maar zij kozen de gemakkelijke weg en lieten zich niet zien. Moedig was Mirjam Sterk van het CDA, die de plannen wél in grote lijnen verdedigde. Agnes Jongerius, Leo Hartveld en vooral de Wajongers zelf (op filmpjes en in de zaal) maakten duidelijk hoe het kabinet wil omspringen met één van de zwakste groepen op onze arbeidsmarkt: keihard en asociaal bezuinigen.
De strijd zal nog even voortduren. Leo: 'We geven pas op als de Eerste Kamer ingestemd heeft met het wetsvoorstel.' Tot die tijd is er veel te winnen. Om te beginnen demonstreert de FNV op 8 juni tegen het akkoord tussen het kabinet en de gemeenten. In dat akkoord wordt geregeld hoe gemeenten de nieuwe Wet Werken naar Vermogen kunnen gaan uitvoeren. De gemeenten stemmen over dat akkoord in Ulft. Veel gemeenten zijn al tegen. Zorg dat jouw gemeente ook tegenstemt!
CAO-afspraak BIK: plek voor een wajonger
FNV Bouw wil graag dart er meer wajongers in de bouw aan het werk gaan. Daarover lopen onderhandelingen met Bouwend Nederland, maar daarnaast heeft de bond al met BIK, fabrikant van lichtkoepels en lichtstraten, kunnen afspreken dat het bedrijf een wajonger in dienst neemt. Daarmee neemt het bedrijf zijn verantwoordelijkheid om te zorgen dat zoveel mogelijk wajongers niet naast de arbeidsmarkt blijven staan, maar zo veel mogelijk gewoon meedraaien. Dat kan, óók in andere bedrijven, en daar kun je als werknemer aan bijdragen: bespreek het met de bedrijfsleiding, met je collega's. Of wordt wajong-buddy.
Wajong-buddy: iets voor jou?
FNV Bouw ziet graag dat wajongers goed worden ontvangen en begeleid in de organisatie waar ze terechtkomen. Daarom hebben we samen met de andere FNV-bonden de wajong-buddy op de agenda gezet. Zo'n buddy is voor een wajonger een vertrouwenspersoon, die zorgt dat hij of zij goed ontvangen wordt door collega's, die in de gaten houdt dat gemaakte afspraken over takenpakket en begeleiding worden nagekomen, en die kortweg als praatpaal kan fungeren.
Je wordt wajong-buddy door een korte cursus die de FNV aanbiedt. Het is handig om die cursus te doen op het moment dat er ook een wajonger aan het werk gaat in je organisatie. Dankzij jou wordt de kans op succes voor de wajonger veel groter, en lukt het hem of haar vaker en gemakkelijker om op een goede manier aan het werk te blijven. Belangrijk en leuk voor jezelf!
Belangstelling? Stuur bericht naar weeraanhetwerk@fnvbouw.nl.