Wanneer mag ik het werk buiten neerleggen? Werknemers die vallen onder de bouw-cao mogen het werk neerleggen bij -6 graden Celsius gevoelstemperatuur. Daarvoor is het niet nodig dat het vriest. Vraag aan de uitvoerder om het weerrapport van de ochtend. Is de combinatie van windkracht en lage temperatuur samen -6 of minder, dan hoeft u niet buiten aan het werk te gaan. Twijfels? Bel 0900 FNV BOUW (0900 3682689, lokaal tarief). Aan de hand van de postcode van uw bouwplaats kan de medewerker van FNV Bouw & Infra u vertellen wat het dichtstbijzijnde meetpunt zegt.
U kunt de temperatuur in uw regio aanvragen op uw mobieltje. Stuur daarvoor naar telefoonnummer 7171 een sms-bericht met als tekst: WEER WINTER en dan de regio waarin u zich bevindt: NOORD/NOORDWEST/MIDDEN/OOST/ZUIDWEST/ZUIDOOST. U ziet na enkele seconden op het scherm van uw telefoon de gegevens van alle officiële weerstations in de buurt van uw bouwplaats. Let wel op de kosten van uw mobiele telefoon!
Het is spiegelglad, maar geen -6 gevoelstemperatuur. Wat nu?
Praat met de uitvoerder. Niemand kan van u verlangen dat u uw leven in de waagschaal stelt. En als u een been breekt, kost dat uw werkgever meer dan nu een dag uitval vanwege vorstverlet! Hij moet dus zijn gezond verstand gebruiken.
In de bouw-cao staat dat het moet vriezen, voordat u het werk buiten mag staken vanwege gladheid. Maar ijzel is levensgevaarlijk. Snelwegen worden ervoor afgesloten. En dan bouwplaatsen niet?! Breng uzelf dus niet in gevaar. Zeker niet op een spiegelgladde steiger.
Mijn werkgever stelt geen doorwerkkleding ter beschikking. Moet ik toch buiten werken?
Niet als het vriest. Dan hoeft u zonder doorwerkkleding niet aan de slag. Dit staat los van de vraag of er sprake is van -6 graden Celsius gevoelstemperatuur.
Er ligt sneeuw op de bouwplaats, maar het is geen -6 gevoelstemperatuur. Moet ik toch werken?
Een sneeuwdek dat niet eenvoudig te verwijderen is, levert risico's op. Maar het moet wel vriezen voordat dit een reden is dat u niet hoeft door te werken.
Om half elf is het nog steeds -6 gevoelstemperatuur. Mag ik naar huis?
Als het ook bij de tweede meting nog te koud is om te werken, kan uw werkgever u vervangend werk aanbieden dat past bij uw functie. Hij mag u bijvoorbeeld vragen binnen gereedschap schoon te maken. Maar als hij u opdraagt zijn privé auto in de was te zetten, gaat hij te ver. Dat is geen 'passend werk' voor een vakman in de bouw. Vegen is dat ook niet, vindt FNV Bouw & Infra. Maar als iedereen er even de schouders onder zet om de bouwplaats sneeuwvrij te krijgen, kunt u daar moeilijk bezwaar tegen hebben. Twijfelt u of het gaat om 'werk dat in het verlengde ligt van de eigenlijke functie'? Bel de bond op 0900 368 26 89 (0900 FNV Bouw, lokaal tarief). Uw regiobestuurder kan bemiddelen.
Leuk bedacht, maar onjuist: steigerbouw is voor een 'gewone bouwvakker' géén passend vervangend werk. Tijdens eerdere vorstperioden beriepen werkgevers zich soms op de 'uitzonderingsbepalingen' voor steigerbouwers. Maar die uitzondering in de cao betreft uitsluitend steigerbouwers in de industrie. En die werken met een zeer specifiek kledingpakket.
Uw salaris wordt volledig doorbetaald. Wil uw werkgever daar niet aan, dan springt eerst het Garantiefonds van de vakbonden in. U krijgt dan per niet gewerkte dag een vast bedrag uitgekeerd. Voor leden vordert FNV Bouw & Infra vanzelfsprekend ook de rest van uw loon.
Maar uw baas is er daarmee niet van af. Het Garantiefonds vordert van hem alsnog de bedragen die u heeft ontvangen. Met een stevige som voor administratie- en incassokosten. Hij doet er dus verstandiger aan u meteen door te betalen.
Ontslag vanwege vorstverlet is
verboden. Bel direct FNV Bouw & Infra op 0900 368 26 89 (0900-FNV Bouw, lokaal
tarief). De bond bemiddelt bij uw werkgever: de regiobestuurder van FNV Bouw &
Infra pakt de zaak op.
Een alternatief is dat u de hulp
inroept van
Bureau Weerverletbestrijding, een instelling van de bedrijfstak
bouwnijverheid. De medewerkers van het bureau brengen een onafhankelijk advies
uit.
Ontslag vanwege vorstverlet is
verboden. Bel direct FNV Bouw & Infra op 0900 368 26 89 (0900-FNV Bouw, lokaal
tarief). De bond bemiddelt bij uw werkgever: de regiobestuurder van FNV Bouw &
Infra pakt de zaak op.
Een alternatief is dat u de hulp
inroept van
Bureau Weerverletbestrijding, een instelling van de bedrijfstak
bouwnijverheid. De medewerkers van het bureau brengen een onafhankelijk advies
uit.
FNV Bouw & Infra vindt doorwerken onder goede omstandigheden te verkiezen boven vorstverlet. Doorwerkkleding is een mogelijkheid, afscherming van het werk en bijverwarming een andere. Als u maar prettig kunt werken. Vergeet niet: in een land als Zweden wordt er 's winters ook gebouwd.
Een piepklein kacheltje onder
een afdak is niet voldoende als 'doorwerkmaatregel'. Want u staat nog steeds in
de buitenlucht te werken. Houdt uw werkgever vol, schakel dan de bond in: 0900
368 26 89 (0900-FNV Bouw, lokaal tarief). U kunt ook bellen met
Bureau Weerverletbestrijding, een instelling van werkgevers en werknemers in
de bouw. De medewerkers van dit bureau zijn op koude dagen voortdurend onderweg
op poolshoogte te nemen en bouwbedrijven op hun plichten te wijzen.
Vorst is ondernemersrisico. Uw werkgever moet u doorbetalen. Hij mag van u geen vrije dagen inhouden. U hoeft ook uw tegoed in het tijdspaarfonds niet aan te spreken.
Ik zit in de ondernemingsraad en moet advies uitbrengen over de inzet van collectieve vrije dagen vanwege vorst. Hoe zit dat? Een ondernemingsraad mag niet meegaan in een verzoek tot inzet van collectieve vrije dagen. Die mogen niet gebruikt worden voor vorstverlet. Ook hoeven werknemers voor vorstverlet geen dagen op te nemen vanuit hun tijdspaarfonds. Komt er een adviesaanvrage? Negatief adviseren!
Geldt 'vorstverlet' ook voor schilders, stukadoors en natuursteenbewerkers?
Bij een gevoelstemperatuur van -6 graden Celsius hoeven schilders niet te werken, tenzij de werkgever passend werk aanbiedt. De cao afbouw legt de grens bij een luchttemperatuur om 7.00 uur van -3,5 of lager of om 10.00 uur van -1,5 of lager. De cao natuursteen spreekt in zijn algemeenheid over 'vorst'. De werknemer heeft tijdens het vorstverlet recht op 100% doorbetaling van zijn loon. Niemand mag ontslagen worden.
Bij een gevoelstemperatuur van -6 graden Celsius hoeven schilders niet te werken, tenzij de werkgever passend werk aanbiedt. De cao afbouw legt de grens bij een luchttemperatuur om 7.00 uur van -3,5 of lager of om 10.00 uur van -1,5 of lager. De cao natuursteen spreekt in zijn algemeenheid over 'vorst'. De werknemer heeft tijdens het vorstverlet recht op 100% doorbetaling van zijn loon. Niemand mag ontslagen worden.
U gaat naar de
vakbondsconsulent. Het mooist is wanneer u meteen de ingevulde
checklists meebrengt, opgesteld op de dagen dat u vanwege vorst niet kon
werken. Heeft u niet alle dagen meteen de checklists bijgehouden? Dan is er nog
geen man overboord, want de vakbondsconsulent kan nog nakijken wat de
gevoelstemperatuur was op de dagen die u aangeeft. Samen met u vult de
vakbondsconsulent de papieren voor het Garantiefonds in. De vbc zorgt dat ze op
de juiste plaats terechtkomen; enkele dagen later moet u het geld op uw rekening
gestort krijgen.
U krijgt een vast bedrag per
dag. Voor leden vordert FNV Bouw & Infra natuurlijk ook wat u meer verdient dan
het vaste bedrag per dag.
Wacht niet te lang. Hoe langer u
het bezoek aan de vakbondsconsulent uitstelt, hoe lastiger het wordt om aan te
geven wanneer u niet kon werken.
Uw werkgever gaat niet vrijuit.
Geen werkgever hoeft te denken dat zo'n Garantiefonds wel makkelijk is. Want wat
het Garantiefonds aan u uitbetaalt, vordert het fonds van uw werkgever terug.
Met administratie- en incassokosten. Het kost de werkgever dus alleen maar extra
geld wanneer hij niet normaal de lonen doorbetaalt.
Mocht u geld van het
Garantiefonds hebben gekregen en betaalt uw werkgever alsnog, dan zal het
Garantiefonds u vragen het geld terug te storten.