Cao-akkoord Timmerindustrie  

FNV Meubel & Hout heeft gisteravond een principeakkoord afgesloten voor de Timmerindustrie. Behoud van werkgelegenheid en werkzekerheid stonden daarbij bovenaan het verlanglijstje van de bonden. FNV Meubel & Hout is blij dat er in dit akkoord geen verslechteringen zijn afgedwongen. Werkgevers en bonden staan en stonden voor  het handhaven van het beleid dat sinds het begin van vorig jaar gevoerd wordt en waarin inmiddels meer dan 12% van de werknemers zijn meegenomen.

Dat beleid wordt nu verder uitgebreid met de introductie van een extra crisisbestrijdingsdag, die de werkgever kan gebruiken om het personeel uit de productie te halen. Maar als het bedrijf die dag niet voor 1 oktober gebruikt of ingepland heeft, leidt dat voor de werknemers tot een eenmalige uitkering in oktober van 0,45% van het loon.  Ook wordt er geld aan de scholings- en werkgelegenheidstichtingen gegeven om extra stageplaatsen te creëren om als bedrijfstak ook voor hoger opgeleiden aantrekkelijk te blijven.

Het bestaande beleid voor de ondersteuning van de bedrijven bij het invullen van de scholingsparagraaf bij deeltijd-WW en het vormgeven van de om-, her- en bijscholing bij verlies van werkgelegenheid wordt ongewijzigd voortgezet. Evenals het verder uitrollen van de bedrijfsspecifieke opleiding “Slimmer Produceren”. Werknemers waarvoor de deeltijd-WW vóór 1 april 2010 wordt aangevraagd, behouden de opbouw van hun pensioenrechten gedurende de gehele periode van deeltijd-WW. De werkgever wordt gecompenseerd via het Aanvullingsfonds.

Verder krijgen werknemers in de maand juli eenmalig 0,5% van hun loon uitgekeerd als tegemoetkoming van de gestegen prijzen.

“Ik ben er van overtuigd dat dit het best haalbare resultaat is. Bovendien geeft dit akkoord zowel werknemers- als werkgeverspartijen lucht om na te denken waar we naar toe willen met de sector als de ergste dip voorbij is.” Aldus Coen van der Veer, eerste onderhandelaar voor FNV Meubel & Hout.

De cao heeft een looptijd tot 1 januari 2011