Wie op cursus gaat, kan die dag niet werken. Drie vragen doemen op. Krijg ik vrij van de werkgever? Krijg ik mijn loon doorbetaald? En: wie betaalt de cursus? FNV Bouw heeft voor werknemers het nodige geregeld. In de cao’s staan afspraken, maar er zijn ook regelingen voor werknemers die bijzondere studietrajecten willen volgen. Kijk altijd uw cao eerst even in. Daar vindt u alle details.
Cursussen die uw baas wil
Bedrijven moeten soms certificeringen halen, vanwege de concurrentie. U wordt in die gevallen door de werkgever uitgenodigd om op cursus te gaan. Uw loon wordt uiteraard doorbetaald, evenals uw reis- en verblijfkosten.
Cursussen die u wilt
Helaas zijn de meeste werkgevers tamelijk vergeetachtig, als het gaat om het geven van verlof voor het volgen van een vakcursus. De cao biedt dan uitkomst. Dat is nu eenmaal het contract, dat namens alle partijen is ondertekend. De Bouw-cao geeft bijvoorbeeld gemiddeld twee dagen per kalenderjaar vrij voor het volgen van een vakcursus. U kunt deze dagen ook sparen.
Opleidingsbeleid verplicht
De Bouw-cao bijvoorbeeld verplicht een werkgever om een opleidings- en scholingsbeleid te voeren. Wanneer de werkgever geen opleidings- en scholingsbeleid ontwikkelt of een werknemer twee jaar niet in de gelegenheid stelt om een cursus in het belang van zijn functie te volgen, dan kan de werknemer zelf actie ondernemen en gebruik maken van zijn zelfstandig scholingsrecht. In een dergelijke situatie kan de werknemer bij FNV Bouw informeren naar geschikte cursussen. Het Scholingsfonds voor het Bouwbedrijf bijvoorbeeld, vergoedt dan de verlet-, reis- en cursuskosten en zal dit terugvorderen bij de werkgever.
Loopbaantrajecten
U moet over het volgen van een loopbaantraject eerst overeenstemming krijgen met uw werkgever. Weet dat deze trajecten in verschillende sectoren van FNV Bouw lopen. Dat daar met centrale werkgeversorganisaties overeenstemming over is bereikt. Dat er ook fondsen zijn, die de werkgever (deels) schadeloos stellen, wanneer u niet kunt werken. Het functioneringsgesprek is een uitstekende gelegenheid om over het volgen een loopbaantraject te beginnen. Lees hierover meer op de webpagina’s over de loopbaantrajecten in uw branche.
Verlof voor de bond
Eigenlijk is dit geen studieverlof, maar vakbondsleden worden op bijeenkomsten van FNV Bouw meestal wel een stuk wijzer. In de cao is het bezoeken van vakbondsvergaderingen geregeld onder ‘vakbondsverlof’. U hebt recht op vrijaf, maar u moet wel vrij vragen. En u krijgt over die uren geen loon doorbetaald. Van FNV Bouw krijgt u daarvoor in de plaats ‘loonverlet’.
Meer informatie
kijk onder 'loopbaan' op deze site
www.scholingsfonds.nl/
--
--