Bouw klaar voor vrouwen aan de top 

Ruim 97% van de medewerkers in de bouw vindt het prima als hun baas een vrouw is. Binnen de branche is brede steun voor meer diversiteit. Dat blijkt uit landelijk onderzoek van het Ambassadeursnetwerk voor de bouw. Minister Eurlings van Verkeer en Waterstaat installeerde het netwerk in mei 2009 met als doelstelling het aantal vrouwen in managementposities in de bouw te vergroten.

Er is echter nog veel nodig om vrouwen in de top te krijgen. Hoewel diversiteit als positief bestempeld wordt in het onderzoek, vinden slechts drie op de tien respondenten dat het bedrijf waar zij werken het laatste jaar vrouwvriendelijker is geworden. Los daarvan zal er ook geïnnoveerd moeten worden met arbeidsvoorwaarden, zo blijkt uit eerder onderzoek van FNV Bouw. Uit onderzoek van ADV Market Research in opdracht van FNV Bouw (juni 2009) bleek dat 50% van de respondenten denkt dat modern personeelsbeleid de bouw aantrekkelijker maakt voor vrouwen en jongeren.