Vandaag is de gevoelstemperatuur -8 en op plaatsen zelfs -20 graden. Hierdoor mogen tienduizenden bouwvakkers niet de steiger op zonder beschermende maatregelen. Dat is namelijk afgesproken in de cao voor de bouw. “Een werkgever kan bouwvakkers aan het werk houden door ervoor te zorgen dat ze niet blootgesteld worden aan die gevoelstemperatuur van -6 graden. Bouwbedrijven kunnen de werkplek verwarmen door afdekschermen op te hangen of bijvoorbeeld een hittekanon aan te zetten. Je kunt werknemers ook vervangend werk laten doen, denk aan binnenwerk,” zegt Mieke van Veldhuizen, sectorbestuurder bij FNV Bouw & Infra.
Tijdens de winter van vorig jaar verplichtte een op de drie bouw-werkgevers zijn personeel om zonder bescherming door te werken. Zonder extra maatregelen de steiger op gaan, kan leiden tot gevaarlijke situaties, bevroren vingers en ongelukken. In sommige gevallen kan het zelfs leiden tot arbeidsongeschiktheid.
SMS-dienst
FNV Bouw & Infra heeft deze winter voor zijn leden een speciale sms-dienst. “Op die manier kunnen bouwvakkers direct lezen of de gevoelstemperatuur te laag is en dat ze dus de steiger niet op hoeven,” aldus Van Veldhuizen. Leden kunnen de postcode van hun bouwplaats sms-en. Zij ontvangen daarna dagelijks 2 gratis sms-jes met de gevoelstemperatuur ter plaatse.
Cao Bouwnijverheid
Vorst betekent voor bouwvakkers in Nederland zware werkomstandigheden. Gelukkig biedt de cao Bouwnijverheid werknemers bescherming tegen de risico’s van sneeuw en vorst. In de cao is afgesproken dat bouwvakkers moeten stoppen met werken bij een gevoelstemperatuur vanaf -6 graden Celsius. FNV Bouw & Infra zet zich ook tijdens winterweer in voor gezond en veilig werk.
Vorst-WW
In november heeft FNV Bouw & Infra met de werkgeversorganisaties Bouwend Nederland en de Aannemersfederatie Nederland afspraken gemaakt over vorst-WW. Voor werknemers betekenen die afspraken dat zij tijdens de winter altijd hun volledige salaris betaald krijgen, nooit ontslagen kunnen worden en dat niet-gewerkte dagen gelijk zijn gesteld aan gewone werkdagen.
De regeling rondom vorst en de vorst-WW vindt u hier.
De media over het vorstverlet:
PowNews, 31 januari 2012
Hart van Nederland, 1 februari 2012
Nu.nl, 2 februari 2012
RTV Gelderland, 3 februari 2012
Publicatiedatum: 31-01-2012
Reacties
als ik dat allemaal lees is het op zijn mooi nederlands gezegt een regeling van niets
zo als nu de regels zijn is in de bouw ben ik blij dat ik met pension ben.als ik het overmoet doen het werk in de bouw dan koos ik een anderebaan het mooien van de bouw is weg al het aantrekelijke is weg gehaald (vac bonnen excetra)
vervolg;
soms aan de overkant van de straat. Dat moet je nu eens proberen. Ze lachen je vierkant uit en bellen wel een uitzendbureau of een zelfstandige zonder pensioen. En in de winter bijvoorbeeld de grote winter van 1963 14 weken vorstverlet en de baas kwam iedere vrijdag geld brengen. En nu is alls
anders. Al vriezen je vingers kapot moet je doorwerken. Het klopt niet, maar het gebeurt. Leve de vooruitgang.
Wat is het allemaal zo veranderd in 16 jaar dat ik van mijn vrijheid kan genieten. ik ben nu 73 en gelukkig mankeer ik niets . Geen pijntje of belemmering na 41 bouw. Als ik vertel over vroeger De politie reed op de fiets en jij in een auto of busje
Met een busje kon met zijn tienen, ja, geen acht man , voor elke vent kreeg je een extratje. Ik heb het nu over de 70er jaren. Geen baas deed moeilijk
zo wel, dan werkte je de volgende dag met zijn allen bij een andere baas. Soms aan de overkant v
Gistermorgen 10.30 gevoelstempratuur -18,3c vandaag 10.30 gevoelstempratuur -9,4. Projektleider komt op het werk met de mededeling of we gaan aan het werk of we gaan naar huis ZONDER salaris wel te verstaan. Ben ik nu gek of leven wij nog in 40-45. Mij nog wijs maken dat als ik niet naar huis zou gaan en op het werk blijven zonder te werken dat ik werk weiger. In wat voor wereld werk je nou anno 2012??? FNV doe er iets mee!!! Groeten Marc
als fnv moet het toch mogelijk zijn
(of arbeidsinspectie) om willekeurige controles uit te voeren en hier een waarschuwing/boete aan te koppelen.
In de zomer zie in vaak mensen van de arbeidsinspectie controleren of de helmen op staan
etc. Nu sta ik alle dagen op het steiger met alle gevaren en kou vandien, zelf weigeren of met die baas in gesprek gaan wordt mij niet in dank afgenomen
Aan alle leden van FNV Bouw:
"Twijfelt u of het te koud is om door te werken? Bel dan de helpdesk van FNV Bouw op 0900 368 26 89. Als u recht heeft op vorstverlet, ga het gesprek dan aan met uw uitvoerder. Komt u er samen niet uit? Bel met FNV Bouw en wij komen met uw uitvoerder praten."
Het blijft dubbel natuurlijk.
Het FNV dat aan moedigd het werk neer te leggen i.v.m de wet,kouder dan-6 en aan de andere kant de baas die je niet tegen je in het harnas wilt jagen of erger failliet. Het kost de bazen geld en de werknemer
sterft het af van de kou,tje wat moet je nou?
Ik heb alle dagen buiten door moeten werken, waarschijnlijk omdat het de baas anders te veel geld kost en hier geen fatsoenlijke regeling voor is.
Ik begrijp dat veel werkgevers dit niet kunnen bekostigen ,maar er moet toch wat geregeld kunnen worden, en dan bedoel ik niet na 22 dagen.
Vervolg reactie: dan gewoon een fatsoenlijke oplossing zien te vinden voor werkgever en voor werknemer. Want als de werkgever het goed gaat, gaat het de werknemer goed.En dan krijg je ook geen onmenselijke taferelen op de bouwplaats!! Hopelijk wordt er is iemand wakker hier in dit Kl##te land, waar je beloond wordt als je niet werkt!
Helemaal met Dennis eens. Ik ben een werkgever in de wegenbouw, en al onze mensen zijn gewoon thuis, en vallen zogenaamd in de vorstregeling met 22 wachtdagen! We hebben een personeelsbestand van 25 buitenmedewerkers, dus je kunt wel uittellen wat het na 22 dagen kost. De laatste 2 jaren waren ook al niet, omdat de prijzen zwaar onder druk staan. Jullie FNV en de Nederlandse overheid zien liever de werkgevers omvallen , en alles om een uitkering laten gaan. Dan gewoon een fatsoenlijke oplossing
als jullie nu toch nog zijn aan het onderhandelen kunnen jullie ook weer de vorstverlet weer laten invoeren want als we eerst 22dagen in de kou moeten heeft dit ook geen zin zo die vorst ww
Ik neem aan dat de persoon die zegt dat een extra bakkie koffie voldoende is, zelf niet werkzaam is buiten. Misschien als uitvoerder of baas.
Dat het tegen de wet is is duidelijk, maar een menselijk punt is er ook nog.
Dat het maandag weer beter weer wordt is fijn voor zowel de baas als voor mij,want ik moet
er gewoon in.
Dus als jezelf vandaag niet in de kou hebt gestaan
lijkt me het onstaande commentaar belachelijk
Mensen we moeten niet zo zeuren. Het is erg koud, maar van hard werken krijg je het vanzelf warm. Goed aankleden, een extra bakkie koffie en er gewoon tegen aan! Maandag is het weer voorbij.
Tsja dan is het bij jullie niet best geregelt..wij als dakdekker werken altijd hoog. En bij ons bedrijf was het meer en deel dinsdag al in de vorstverlet. Dus mij hoor je niet klagen.
wij werken in de kunstof kozijnen gewoon bouw cao
onder vkg keurmerk onder de 3 graden mag je niet plaatsen maar nu zie je geen controle in de zomer komen ze wel kijken of je wel goed monteerd
De zzp-ers zijn allen al naar huis gestuurd
(geen loon natuurlijk)
Ik, timmerman ben gewoon bezig, op een lager temp maar wel in die geweldige kou.
Een keer een extra bakje koffie helpt echt niet. wij zijn op hoogte aan het werken, met de wind op je lichaam,
mens ik wist niet dat het zo koud kon zijn
Hier een steigerbouwer in loondienst.
Ben vanmorgen gewoon wederom gaan werken.
Geen beschermende omgeving of kleding.
Het was echt niet te harden, tevens zijn de bestaande
steigers glad, dus extra gevaarlijk.
De baas belt niet extra en er wordt met geen woord gerept over vorstverlet.
Toen ik hem meldde dat de gevoels temp echt-12
was zij hij; ja het is koud,einde gesprek
Er wordt ook gezegd dat het alleen zzpers of buitenlanders zijn die door werken dat is niet waar als er in een bouwploeg 50% zzpers of buitenlanders en die gaan wel naar buiten wordt de andere 50% dus eigen personeel verplicht om ook naar buiten gaan en zeg geen nee want je hoefd niet meer te komen . Ze zouden gewoon de bouwplaats als verboden toegang moeten beschouwen bij gevoels temp. -6 voor iedereen buitenlander of zzper of eigen personeel. Kijk naar de meeste heibedrijven gaan ook gewoon do
De reacties zeggen genoeg. Het is van de zotte dat je naat buiten moet met dit weer. Terwijl ook de baas weet dat het niet kan, en erger nog niet mag. Doordat er niet op gecontroleerd word, is het voor een werkgever erg moeilijk om op je strepen te gaan staan in de tijd. De werkvoorbereiders en uitvoeders zouden zelf eens lekker een dagje in de kou moeten gaan lopen, inplaats van binnen te blijven zitten en net te doen of hun neus bloeit. Maar dat is al te veel gevraagd omdat ze weten dat ze fou
Als er nou is controles worden uitgevoerd op de bouwplaatsen. Als ik me helm niet op heb, dan krijg ik een boete. Als ik me niet aanlijnt op een bepaalde hoogte ook. Maar als mijn werkgever ons naar buiten schopt terwijl het -12 gevoelstempratuur is en niet voor thermokleren zorgt en zonder verwarmde werkplek, kan dat allemaal wel. Het ergste is nog dat iedereen het weet. De werkgever, de werknemer en de vakbond. Las vandaag zelfs dat er iemand is ontslagen omdat hij niet naar buiten wou in deze
De afspraken zijn duidelijk, ook voor de baas.
Toch heb ik vandaag tegen alle afspraken in zonder verdere bescherming gewoon moeten werken.
Natuurlijk kan ik op mijn strepen gaan staan en aangeven dat dit echt vorst. en mijn gelijk waarschijnlijk ook krijgen, maar de bouwvakkers van nu weten dat wanneer je de baas te veel dwars ligt
de gevolgen vaak ontslag zijn. natuurlijk vermomd onder het feit van werk vermindering etc. maar als ze van je af willen ga je.
Enkele jaren gelden stopte ik
De afspraken zijn goed geregeld,maar de praktijk leert. Dat er vaak strijd gelevert moet worden, om gebruik te kunnen maken van deze afspraken.Dit is zeer slecht voor de sfeer binnen een bedrijf.Zijn altijd bazen die intimideren,nog betere afspraak bij een gevoelst -6 ALLE BUITEN WERKZAAMHEDEN NEERLEGGEN geen discussie mogelijk laten zijn
bouwplaatspersoneel bevindt zig op de bouwplaats en dan moet er ook maar zoveel binnenwerk aanwezig zijn?