Loopbaanbegeleiding Eemshout HSB 

Op initiatief van FNV Meubel & Hout zitten 30 oud-werknemers van Eemshout HSB Nederweert in een van-werk-naar-werk-traject. Eind 2011 bleek dat het houtskeletbouwbedrijf failliet zou gaan omdat ABN Amro haar krediet introk. Regiobestuurder Henk Panhuizen was op dat moment al betrokken bij een verbeterplan voor de organisatie, op verzoek van werknemers en directie. Dit plan was door het faillissement niet meer nodig, daarom heeft Panhuizen direct daarna het van-werk-naar-werk-traject opgestart. Nagenoeg iedereen die werkloos is geworden gaat in begeleiding.

Ten dode opschrijven
“Ik ben blij dat we de 30 oud-werknemers hulp kunnen bieden bij de zoektocht naar een andere baan. Wat wrang is, is dat ABN Amro het krediet introk terwijl er voldoende werk was voor het bedrijf. Door de uitgestelde betaling tijdens deze crisis, kunnen bedrijven nieuwe opdrachten niet meer voorfinancieren. Dit maakt ze afhankelijk van de bank en die besloot niet mee te werken. Op dat moment  schrijf je als bank een relatief goedlopend bedrijf ten dode op en creëer je werkloosheid. Dit is iets dat ik helaas vaker zie gebeuren,” aldus Panhuizen.

Wel opdrachten
In 2007 is Eemshout HSB Nederweert overgenomen van BAM en is de cao voor de Timmerindustrie van toepassing. Hoewel het al langer slecht ging, zijn in 2011 de gevolgen van de crisis voor dit bedrijf echt  goed zichtbaar. Sinds juni worden de lonen onregelmatig en steeds te laat overgemaakt omdat opdrachtgevers later dan gewoonlijk betalen. Verzoeken bij huisbankier ABN Amro om hogere kredieten worden afgewezen. Er kwamen wel opdrachten binnen, maar die konden niet meer worden voorgefinancierd. Op 29 december 2011 besloot de bank helemaal niets meer te financieren en was het bedrijf genoodzaakt faillissement aan te vragen.

Ingenomen
Panhuizen: “Ik heb direct contact gezocht met SSWT, zij hebben dezelfde week nog op het bedrijf voorlichting gegeven over de mogelijkheden die de cao aan mensen biedt. Matchcare is met twee loopbaanbegeleiders op ons regiokantoor met alle medewerkers in gesprek gegaan. Alle partijen zijn zeer te spreken over deze vorm van samenwerking en hebben aangegeven bijzonder ingenomen te zijn met de handelswijze van FNV Meubel & Hout.”