"Overname Strukton geen uitgemaakte zaak" 

FNV Bondgenoten en FNV Bouw vinden dat de voorgenomen overname van Strukton door Oranjewoud nog ver weg is. De huidige eigenaar, NS, en het beursgenoteerde Oranjewoud hebben onlangs aangekondigd onderhandelingen te voeren over een eventuele overname. De bonden hebben de indruk dat er binnenkamers door NS en Oranjewoud zaken worden gedaan, zonder dat werknemersorganisaties, COR-en en werknemers daarover worden geïnformeerd. FNV Bondgenoten en FNV Bouw wijzen erop dat zij het formele recht hebben om hun zienswijze kenbaar te maken aan NS.

De vakbonden hebben kritische vragen gesteld over de corporate governance van Oranjewoud. Bij NS hebben ze garanties geëist als het gaat om werkgelegenheid, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Daarnaast willen de bonden dat tien procent van de aandelen in handen komt van het personeel van Strukton. Tot op heden zijn er geen overtuigende reacties gekomen op deze aanspraken, noch van NS, noch van Oranjewoud.

Macht en mensen
Volgens Henk van der Kolk, voorzitter van FNV Bondgenoten, lijken vooral de 'checks en balances' bij Oranjewoud slecht geregeld: "Oranjewoud is voor het overgrote deel eigendom van Centric en Centric is weer volledig in handen van de heer Sanderink. Een Raad van Commissarissen kende Oranjewoud niet in 2009. Maar zelfs als die er zou zijn, dan is het nog de vraag of die tegenwicht kan bieden tegen een aandeelhouder met vrijwel alle macht in handen heeft. Eerder heeft Sanderink gezegd dat een Raad van Commissarissen niet van deze tijd meer is." 

Voorzitter John Kerstens van FNV Bouw wijst op de positie van het personeel van Strukton: "Medewerkers moesten in de krant lezen dat hun bedrijf wordt verkocht. Als je hart hebt voor je mensen, dan informeer je hen tijdig en volledig over ontwikkelingen binnen en buiten je bedrijf. De Strukton-personeelsleden staan nu gewoon te koop alsof ze de eerste de beste aanbieding zijn. Wie het hoogste biedt, mag ze hebben. Zo ga je niet met mensen om. Strukton-medewerkers verdienen beter."