"Liever bedrijfstakregeling dan weerverzekering" 

Bouwend Nederland heeft een verzekering ontworpen die bouwwerkgevers kan beschermen tegen de financiële gevolgen van onwerkbaar weer. Aanleiding hiervoor was de strenge winter van afgelopen jaar. FNV Bouw vindt dit een positieve ontwikkeling, maar wil de animo van individuele werkgevers eerst afwachten. De bond is en blijft voorstander van een bedrijfstakvoorziening bij weersomstandigheden waarin niet te werken valt. "Dit is niet de eerste keer dat Bouwend Nederland een verzekering aanbiedt, maar daar werd eerder nauwelijks gebruik van gemaakt. De animo zal ook dit keer grotendeels afhangen van de kosten en die zullen weer afhangen van de grootte van het risico dat verzekerd wordt. Tel daar een fors eigen risico bij op en wij betwijfelen of Bouwend Nederland de oplossing in handen heeft." Aldus John Kerstens, voorzitter van FNV Bouw. 

FNV Bouw en Bouwend Nederland zijn het erover eens dat onwerkbaar werk en weerverlet werkgeversrisico’s zijn, maar afgelopen winter werd dat risico toch in grote mate op werknemers afgewenteld. Werknemers werden onder druk gezet om door te werken of zij werden verplicht vrije dagen op te nemen bij onwerkbaar weer. Kerstens: "Mocht deze verzekering niet aanslaan, dan kan met ons altijd gepraat worden over een bedrijfstakvoorziening. In een sector als de bouw, met al z’n midden- en kleinbedrijf, zijn solidariteit en collectiviteit geen vieze woorden. Zeker als zowel werkgever als werknemer daar profijt van hebben. Het is bovendien goed dat Bouwend Nederland nu terug komt op de eerdere filosofie dat werkgevers hun werk altijd zo kunnen inrichten dat het weer hen geen parten speelt. We hebben de afgelopen winter gezien dat dat in de bouw een illusie is." Afgelopen winter bleek dat collectieve maatregelen nodig zijn: een strenge winter, in combinatie met de economische malaise, maakte dat de bouw lange tijd stil lag, waardoor veel bedrijven een beroep moesten doen op de eenmalige collectieve regeling van de vorst-ww.

In de cao is afgesproken dat werknemers mogen stoppen met werken bij een gevoelstemperatuur van -6 graden. Ook regen is een zogenoemde werkverhinderende omstandigheid. In de cao is verder een protocolafspraak gemaakt om ook hitte te noemen als onwerkbaar. "FNV Bouw juicht toe dat Bouwend Nederland hitte noemt als onwerkbaar weer. De erkenning van hitte is een mooi startpunt om eens werk te maken van deze cao-afspraak." Aldus Kerstens.