Pensioen is uitgesteld loon wat u ontvangt wanneer u niet meer werkt.
We denken dan meestal aan ouderdomspensioen. Dat ontvangt u wanneer u 65 jaar of ouder bent. Daarnaast kennen we ook nog nabestaandenpensioen (inkomen voor je nabestaanden) en het arbeidsongeschiktheidspensioen.
Bovendien kennen veel regelingen nog een zogenaamd vroegpensioen. Sinds 1 januari 2006 zijn veel pensioenregelingen vervangen en is vroegpensioen niet meer voor iedereen mogelijk. Uw vakbondsconsulent kan u uitgebreid hier over informeren.
Kijk voor veelkomende pensioensituaties bij 'vraag en antwoord'
Waaruit bestaat een ouderdomspensioen?
Het ouderdomspensioen in Nederland bestaat uit maximaal drie samengestelde delen, ook wel de drie pensioenpijlers genoemd, namelijk: de AOW, aanvullend bedrijfstakpensioen en aanvullende voorzieningen.
AOW – eerste pijler
Het fundament is het overheidspensioen, de AOW. Iedereen in Nederland tussen de 15 en 65 jaar, met een Nederlands paspoort of een geldige verblijfsvergunning, is verplicht verzekerd voor de AOW. Het maakt niet uit of u werkt of niet. Ook als u in het buitenland woont maar in Nederland werkt en inkomstenbelasting betaald bent u verplicht verzekerd.
U ontvangt AOW vanaf uw 65ste. De hoogte van uw AOW hangt samen met het aantal jaren dat u verplicht verzekerd bent geweest. Als u vanaf uw 15e tot uw 65ste continu in Nederland gewoond en/of gewerkt hebt, ontvangt u een volledige AOW. Heeft u enige tijd buiten Nederland gewoond en/of gewerkt en komt u weer terug , dan moet u er rekening mee houden dat u minder AOW ontvangt. De AOW uitkering wordt verstrekt door de Sociale Verzekeringsbank. Meer informatie over de AOW treft u op www.svb.nl.
Aanvullend bedrijfstakpensioen – tweede pijler
Bijna alle werknemers bouwen pensioen op tijdens hun werk. Dit is het tweede onderdeel van uw pensioen, het bedrijfstakpensioen. De FNV maakt hierover afspraken in de cao. Uw werkgever betaalt daarom een groot deel van deze regeling. Meestal betaalt u zelf ook een deel, dat wordt door uw werkgever ingehouden van uw brutosalaris.
Pensioen dat u zelf regelt – derde pijler
Het derde onderdeel is pensioen dat u zelf vrijwillig regelt als extra of om eventuele pensioengaten te vullen. Dat kan een lijfrenteverzekering zijn, een levensloopregeling, maar ook spaargeld.