Wanneer mag ik het werk buiten neerleggen? Dat is per cao verschillend. In veel gevallen mag het werk worden neergelegd als de gevoelstemperatuur -6 graden Celsius of lager is. In andere gevallen mag het werk worden neergelegd als de echte temperatuur onder 0 graden Celsius ligt. Zonder doorwerkkleding hoeft u bij vorst niet aan het werk te gaan.
Bij twijfel kunt u ook bellen met FNV Bouw 0900 - 368 26 89.
Als uw werkgever
- Zorgt voor doorwerkkleding;
- De werkplaats heeft afgeschermd;
- De werkplaats heeft verwarmd met kachels;
- U vraagt passend vervangend werk te doen.
Bij twijfel kunt u ook bellen met FNV Bouw 0900 - 368 26 89 of de vorst-alert aanzetten.
Ontslag vanwege vorstverlet is verboden. Bel zo snel mogelijk met FNV Bouw 0900 - 368 26 89. De bond bemiddelt bij uw werkgever.
Uw salaris wordt volledig doorbetaald. Uw werkgever mag geen vrije dagen inhouden. U hoeft ook geen dagen op te nemen uit uw tijdspaarfonds.
Voor de cao voor de Bouwnijverheid geldt het volgende: neem zo snel mogelijk contact op met een vakbondsconsulent. Neem de ingevulde checklists weerverlet mee van de dagen dat u door vorst niet kon werken en kopieën van de meldformulieren vorstdagen, die u van de werkgever heeft ontvangen. Als u geen checklists heeft kan de vakbondsconsulent nakijken wat de gevoelstemperatuur was op de dagen die u aangeeft. Samen met u vult de vakbondsconsulent de papieren voor het Garantiefonds in.
Het Garantiefonds betaalt u een vast bedrag per dag. FNV Bouw vordert voor leden ook wat u meer verdient dan het vaste bedrag per dag.
Mocht u geld van het Garantiefonds hebben gekregen en betaalt uw werkgever alsnog, dan zal het Garantiefonds u vragen het geld terug te storten.
Schilders hoeven bij een gevoelstemperatuur van -6 graden Celsius niet te werken, tenzij de werkgever passend werk aanbiedt.
De cao Afbouw legt de grens bij een luchttemperatuur om 7.00 uur van -3,5 graden Celsius of lager of om 10.00 uur van -1,5 graden Celsius of lager.
De cao Natuursteen spreekt in zijn algemeenheid over 'vorst'. De werknemer heeft tijdens het vorstverlet recht op 100% doorbetaling van zijn loon. Niemand mag ontslagen worden.
Alle informatie over de vorst-ww vindt u bij de
cao Bouwnijverheid, artikel 20b. Daar staan onder andere de benodigde formulieren en een lijst met veelgestelde vragen over de vorst-ww-regeling.