Vorstverlet is het moment waarop de weersomstandigheden zodanig zijn dat u het werk mag staken. Hierover staan afspraken in uw cao. Binnen iedere cao is dit anders geregeld.
Gevoelstemperatuur
In de cao Bouwnijverheid staat in artikel 20a dat u bij een gevoelstemperatuur van –6 graden Celsius de buitenwerkzaamheden mag staken (de werkelijke temperatuur kan boven nul zijn, er hoeft dus geen sprake te zijn van vorst).
Als het vriest mag u uw buitenwerk ook staken, als er sprake is van een van de volgende omstandigheden:
- rijwegen en looppaden niet begaanbaar zijn;
- uw werkgever geen doorwerkkleding heeft verstrekt;
- sneeuw niet gemakkelijk te verwijderen is.
Als deze situatie zich om 10.30 uur nog voordoet, mag u de werkplek verlaten, tenzij uw werkgever u opdraagt passend vervangend werk te verrichten.
Twijfelt u? Bel dan met FNV Bouw 0900 368 26 89.
Goed om te weten
- U mag niet vanwege vorst worden ontslagen.
- De regeling ‘Garantiefonds Loondoorbetaling bij Vorst’ is van toepassing.
Indien uw werkgever uw loon niet doorbetaalt, kunt u als lid samen met de vakbondsconsulent een beroep doen op het Garantiefonds. Kijk bij VBC-kantoren of bel met FNV Bouw & Infra 0900 368 26 89 voor vakbondsconsulenten bij u in de buurt.
Garantiefonds
Neem de ingevulde checklists weerverlet (zie verder op) mee van de dagen dat u door vorst niet kon werken en kopieën van de meldformulieren vorstdagen (lees hier meer over bij: Altijd volledig loon, nooit ontslag), die u van de werkgever heeft ontvangen.
Als u geen checklists heeft kan de vakbondsconsulent nakijken wat de gevoelstemperatuur was op de dagen die u aangeeft. Samen met u vult de vakbondsconsulent de papieren voor het Garantiefonds in. Het Garantiefonds betaalt u een vast bedrag per dag.
FNV Bouw & Infra vordert voor leden ook wat u meer verdient dan het vaste bedrag per dag. Mocht u geld van het Garantiefonds hebben gekregen en betaalt uw werkgever alsnog, dan zal het Garantiefonds u vragen het geld terug te storten.
Steigerbouwers
Bent u steigerbouwer en werkzaam in de bouw? Dan gelden er andere regels. Doorwerken bij een gevoels temperatuur van –6 graden Celsius mag, maar maximaal vier keer een periode van 1,5 uur binnen de gebruikelijke begin- en eind tijden van de werkdag.
U kunt ook overgeplaatst worden naar de industriële steigerbouw. Op dat moment gelden voor u dezelfde regels als voor industriële steiger bouwers, bijvoorbeeld een verbod op ontslag in de periode van 1 november tot en met 1 april. Daarnaast moet een uitgebreider (gratis) kledingpakket verstrekt worden. Onderdeel van dat pakket is thermo kleding.
