FNV Bouw maakt gebruik van cookies. Klik hier voor meer informatie. Sluiten

 Wat bieden wij? 

Wat bieden wij? 

FNV Bouw biedt een maatschappelijk betrokken werkomgeving waarin persoonlijke groei centraal staat. Jaarlijks wordt zo'n 30% van de vacatures ingevuld door de doorstroom van eigen mensen. Toch zijn we nog steeds op zoek naar nieuw talent.

Geen mens is hetzelfde. Dat komt bij ons ook tot uiting in het persoonlijk samenstellen van het arbeidsvoorwaardenpakket. Dit bestaat uit:

  • Een gemiddelde werkweek van 35 uur, zodat werk en privé goed te combineren zijn;
  • Een bijdrage in de levensloopregeling;
  • Een goede pensioenregeling met diverse keuzemogelijkheden;
  • Een aantrekkelijke spaarloonregeling;
  • 28 vakantiedagen, 8,33 % vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

Een goed pensioen 
Het pensioen is geregeld via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. FNV Bouw regelt de aanmelding. Voor jou is van belang dat je weet welke aanspraken je hebt. 
 
Deze zijn:

  • een ouderdompensioen;
  • een nabestaanden/wezenpensioen;
  • een arbeidsongeschiktheidspensioen.

Deze pensioenen zijn bovenwettelijk. Dat betekent dat ze aanvullend zijn op de overheidsuitkeringen volgens de Algemene Ouderdom Wet, Algemene Nabestaanden Wet en de Wet Inkomensvoorziening Arbeidsongeschikten. 
 
Het pensioenreglement kun je downloaden via de website van het Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Hier vind je ook praktische informatie en brochures.

Publicatiedatum: 11-05-2011



Zoek vacature
FNV Bouw vacatures bij u in de buurt ...
Uw postcode: