FNV: flexvoorstel GroenLinks in cao blokkeren
Terug naar het overzicht
Als de Tweede Kamer vandaag of morgen toch instemt met het voorstel om werknemers langer en vaker een tijdelijk contract te geven, dan zullen alle FNV-bonden dit aan de cao-tafel ongedaan maken. Dat hebben de cao-coördinatoren vanochtend afgesproken. De FNV verzet zich al langer tegen de doorgeschoten groei van het aantal onzekere banen. Nu dreigt de Tweede Kamer een voorstel aan te nemen om in plaats van drie tijdelijke contracten er voortaan vier toe te staan.
Willekeur
Passchier: "Met steun van CDA en PVV maakt GroenLinks van Nederland nu de kampioen van het onzeker werk. De Haagse willekeur regeert. Wij roepen de Kamer op om niet in te stemmen met dit voorstel maar juist te kiezen voor investering in werkgelegenheid."
Geen positieve effecten
Vorige week bleek uit onderzoek van minister Kamp dat een tijdelijke verlenging van drie naar vier contracten voor jongeren geen positieve effecten heeft. Werkgevers gebruiken dit niet om meer werknemers in dienst te houden, maar om de flexibele schil van de onderneming groter te maken. De FNV vindt het onbegrijpelijk dat deze maatregel die aantoonbaar niet werkt voor jongeren, nu door GroenLinks voor iedereen wordt ingevoerd. Minstens zo opvallend is ook dat de PVV op deze manier meewerkt aan het uithollen van de ontslagbescherming.
De FNV is niet onder de indruk van het voorstel van GroenLinks om flexwerkers tijdens hun vierde contract scholing aan te bieden. Passchier: "Dat moet wat ons betreft al vanaf contract één gebeuren."
Tegen uitwassen
De FNV voert dit hele jaar al actie tegen de uitwassen van flexwerk. Structurele werkzaamheden dienen verricht te worden binnen een vast dienstverband. Werknemers krijgen daarmee meer zekerheid en kunnen daardoor werken aan hun toekomst, bijvoorbeeld een hypotheek afsluiten of een gezin stichten.
Publicatiedatum: 14-12-2011
Attendeer een ander op dit artikel
venster sluiten
Betreffende link:
http://www.fnvbouw.nl/woondi...
Reacties
Helemaal mee eens dat we het bestaan van flexibel werken eens tegen het licht houden en/of tegengaan want als er in het nieuws een bericht komt dat een bedrijf moet inkrimpen wat het personeel betreft dan wordt er gesproken over er hoeven geen mensen gedwongen ontslagen worden er worden alleen geen contracten meer verlengd. Dat is volgens mij hetzelfde. wat gebeurd er dan met deze mensen die worden toch ook werkloos gemaakt. Wij hebben in ons land het toegelaten dat er twee soorten werknemers z