Als u in loondienst werkt of heeft gewerkt in de Woondiensten sector, dan zijn de afspraken over uw pensioen vastgelegd in de Pensioenregeling van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Woningcorporaties.
De pensioenen worden namens de werknemers- en werkgeversvertegenwoordigers, beheerd door het BPF Voor de Woningcorporaties. Op de website van BPF Voor de Woningcorporaties vindt u nieuws en informatie over uw pensioenregeling, de reglementen, de pensioenpremie, het beleggingsbeleid en het bestuur en de deelnemersraad. Op deze site staat ook een pensioenplanner. Hiermee kunt u zien op welke pensioenuitkering u naar verwachting uitkomt.
Meer informatie?
Zie de website van BPF Voor de Woningcorporaties
De pensioenregeling geldt voor de gehele bedrijfstak. De inhoud van de pensioenregeling komt tot stand in overleg tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties. Het bedrijfstakpensioenfonds voert de pensioenregeling uit.
Bedrijven kunnen dispensatie aanvragen voor deze bedrijfstakpensioenregeling. Deze bedrijven moeten dan in ieder geval een eigen pensioenregeling hebben die op zijn minst gelijkwaardig is.
Als u deelneemt aan de pensioenregeling van het Bedrijfstakpensioenfonds Voor de Woningcorporaties dan:
- bouwt u ouderdomspensioen op. Daardoor kunt u later aanspraak maken op een levenslange pensioenuitkering. Deze uitkering is maandelijks.
- krijgt uw partner een nabestaandenpensioen als u komt te overlijden. Voor uw kinderen is er dan een wezenpensioen.
- heeft u recht op een premievrije voortzetting van uw pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.
Toeslag op uw pensioen (aanspraak) is heel belangrijk.
Door deze toeslag wordt het pensioen aangepast aan de stijgende prijzen of lonen, hierdoor behoudt het dus zijn waarde. Vroeger werd voor het begrip 'toeslag' meestal 'indexering' gebruikt. De toeslag op de (opgebouwde) pensioenen is per 1 januari 2010 0%. Dit is een gevolg van de invloed van de kredietcrisis op het vermogen van de pensioenfondsen. Hierdoor kon het pensioenfonds niet beperkt besluiten tot een toeslagverlening.
Meer weten? Klik hier voor de belangrijkste vragen over het pensioen. Uiteraard geeft FNV Woondiensten er de antwoorden bij
Voor je 65ste jaar stoppen met werken is mogelijk. Hoeveel eerder u kunt stoppen en op welke uitkering u dan recht heeft, verschilt. Hierover kunt u meer informatie krijgen via de pensioenplanner en bij het pensioenfonds. Als u lid van FNV Woondiensten bent, kunt u bij uw VBC’er terecht om uit te laten rekenen wat een gunstig moment is om te stoppen met werken en welke gevolgen uw voorkeur heeft voor de hoogte van uw pensioenuitkering.