Geef een reactie op dit Nieuwsbericht

Wij stellen het erg op prijs als je een reactie achterlaat. Maar er gelden wel fatsoensregels. Wij behouden ons het recht voor om reacties - zonder verdere uitleg of terugkoppeling - te verwijderen omdat er:

- Commerciële boodschappen in staan.
- Scheldwoorden, beledigingen, discriminerende en generaliserende boodschappen in staan.
- Herhalingen van reacties in staan.
- Zaken in staan die niet ingaan op de boodschap van het nieuws- of blogbericht.

Beperk je tot de kern; je kunt maximaal 500 tekens per reactie gebruiken.

Jouw reactie




Nog
Verzend mijn reactie

38 reacties

Rob schreef op 07-10-2015
Begin dit jaar schakelde FNV met veel bombarie de politiek nog in met de mededeling dat de woningcorporaties zich verrijkten door een deel van de premieverlaging voor de pensioenen in te pikken. Nu hoor je daar niets meer over. Dus met het inpikken van deze premie en de verlaging van de VPL krijgen de werknemers weer een sigaar uit eigen doos. Waardeloos.
Bert Tervoort schreef op 07-10-2015
Ik had gisteren een prachtig verhaal geplaatst over wat ik van de onderhandelaars vond en de bond maar men doet bij de FNV aan censuur dus dat is er af gehaald het valt niet mee voor deze mensen om te erkennen dat ze er een zooitje van gemaakt hebben en al hun leden eigenlijk hebben genaaid.
Arjen schreef op 06-10-2015
Ha Marcel, inderdaad geen verantwoording over de uitslag...opzeggen ga ik doen, ik kan mijn geld wel beter gebruiken.
Marcel schreef op 06-10-2015
Ja hoor, allen akkoord! Geen woord over de stemverhouding. Waarschijnlijk is de conclusie dat het aantal niet-stemmers groter is dan het aantal tegenstemmers. Bert, Ronald, Arjen e.a. wens ik succes bij het opzeggen van het lidmaatschap.
Marcel schreef op 29-09-2015
NEGATIEF: inzet FNV structurele loonsverhoging jaarlijks 3% maar resultaat is (0% in 2013) 0% in 2014 0,15% in 2015 (haha) NEGATIEF: inzet FNV is bestuurders onder CAO, resultaat (?) is onderzoek (hahaha) NEGATIEF: verlaging pensioenpremie is niet ingezet voor meer salaris (hahahaha) NEGATIEF: VPL wordt deels afgebouwd (gestolen is een beter woord, hahahahaha) Oh ja, POSITIEF 1 miljoen Euro voor mobiliteit en werkgelegenheid, maar liefst bijna 35 Euro per medewerker hahahahahahahahaha).
Jos schreef op 17-09-2015
Gemiddelde loonsverhoging NL in 2015 is 2,3% gezien over het gehele jaar. Nu is er een afspraak van 1% per 1 nov 2015 waardoor we ver achterblijven bij de rest van NL. Waarom is er geen loonsverhoging vanaf 1.1.2015??? Ook zie ik in het bulletin niet terug welke afspraken er dan wel over het VPL zijn gemaakt. Daarin blijft het bulletin zeer vaag.
Gerard schreef op 15-09-2015
leuk die eenmalige uitkeringen maar dan wel voor iedereen gelijk en niet op basis van lengte dienstverband. en wat een loonsverhoging!!! denk dat bij onze organisatie enkelen hun lidmaatschap opzeggen dan heb je haast dezelfde loonsverhoging!
Ap Jansen schreef op 03-09-2015
Als je wel voor dezelfde organisatie werkt, maar niet onder dezelfde CAO valt, dan heb je dus ook niet hetzelfde belang bij de inhoud van de CAO!
Ap Jansen schreef op 03-09-2015
Wat een resultaat! Het resultaat van de doelen die er voor de werknemers gesteld waren is mager. Wel is bereikt dat de directeuren nog steeds niet onder dezelfde CAO komen, daarover is afgesproken dat dit opnieuw wordt onderzocht, dus daar verandert voorlopig nog niets?
Arjen schreef op 03-09-2015
Inderdaad Ronald het belang van de FNV ligt niet bij de corporatiemedewerkers maar bij de ambtenaren, domweg omdat er te weinig mensen bij corporaties werken en dat niet rendabel is. En ja het is diefstal van de VPL, wellicht zijn er juridische stappen mogelijk??
Ronald schreef op 03-09-2015
Nog even : FNV ons lidmaatschap dat kunt u van 2 medewerkers op uw buik schrijven. U bent continu bezig geweest de pensioenregelingen mede af te bouwen. En ook nu weer de oudere werknemer met zeer lange dienstverbanden benadelen. Het is voor deze groep ordinare diefstal. Waarbij we met de rug tegen de muur staan elke keer weer. Krijg gewoon het gevoel dat u zich drukker maakt voor de ambtenaren dan een sector met maar 29.000 medewerkers . Die elke dag bezig zijn met een basis behoefte. Wonen
Ronald schreef op 03-09-2015
En toch weer sleutelen aan de VPL bah ! het advies van de bemiddelaar gewoon opzij leggen. Wat een lachertje FNV . De bestuurders en Aedes die deze sector regelingen bewust op scherp zetten zijn geen knip voor haar neus waard. Ook FNV u schaart zich achter Aedes voorstellen. FNV is een onbetrouwbare partner geworden voor de medewerkers in de sector. Onze goedkeuring krijgt u zeker niet.
Arjen schreef op 03-09-2015
Ik ben het met Bert eens. Ook ik zeg mijn lidmaatschap na het stemmen op. De werkgevers hebben nu nog steeds tranen in hun ogen van het lachen. 1 % loonsverhoging per november 2016, en dat sinds 2012! En ook nog het graaien in de VPL. Een groot compliment voor Aedes. De bonden moeten zich diep schamen. Ik heb de indruk dat de FNV een werkgeverspartij is geworden. En het rare is dat de commissarissen zich, via de VTW, een verhoging mogen toekennen tussen 50% en 100%.!
Bert Tervoort schreef op 03-09-2015
ik wilde meteen mijn lidmaatschap van de FNV opzeggen maar dacht toen dan kan ik niet meer tegenstemmen dus wacht ik nog even maar het is inderdaad een sigaar uit eigen doos over de pensioenpremieverdeling wordt niet meer over gesproken want als de werknemers daar achter komen voelen ze zich helemaal genaaid . Wat altijd wel leuk is dat de bonden met een grote waffel acties aankondigen maar nu met dit bescheten resultaat muisstil onder het tapijt zijn weggslopen
Rob schreef op 03-09-2015
Net als bij de politie CAO een sigaar uit eigen doos. Het enige verschil is dat hier vooral in de VPL-doos van de oudere medewerkers met veel dienstjaren gegrepen wordt! En hoe zit het met de pensioenpremieverdeling?
Wim schreef op 03-09-2015
Is dit een resultaat ? Tijdens de bijenkomsten heeft men de mond vol over de pensioenpremieverdeling en ik zie hier niets van terug . Als dit het is worden we voor mijn gevoel met een kluitje in het riet gestuurd. Als ik jullie was zou ik snel nog een en ander toelichten op de site want als dit het is ben ik niet voor.
Bert Tervoort schreef op 02-09-2015
Beste onderhandelaars zijn behoorlijk in het pak genaaid stelletje slapjanussen daar heb ik GVD 38 jaar contributie voor betaald
Michel1979 schreef op 02-09-2015
In laten pakken door de werkgevers. Sigaar uit eigen doos! Wat is er gedaan met de pensioenpremie die is gedaald van 21,31% naar 17.19 % voor het werkgevers. Pure diefstal! Dus per saldo een loonsverlaging. Daar gaat toch niemand mee akkoord!
Arjen schreef op 02-09-2015
De vakbonden hebben zich weer uitermate slap opgesteld. Wat een waardeloze CAO!! En Aedes lacht zich rot!
Ben schreef op 02-09-2015
Al 33 jaar werkzaam bij een van de grootste corporaties van Nederland. Al vanaf 2012 geen CAO. En als er dan een is wordt je nek omgedraaid tav je pensioen en krijg je een sigaar uit eigen doos.. Vakbonden jullie hebben je weer met een kluitje in het riet laten sturen door de onderhandelaars van Aedes . En die mooie eenmalige uitkeringen kan je voor een groot deel naar de belasting brengen. Slechte zaak slecht resultaat.
jan spierings schreef op 02-09-2015
hoe zit het met de verlaging van de pensioenpremies,die toch onderwerp van gesprek waren in de onderhandelingen?
Arjen schreef op 02-09-2015
Volgens mij kunnen de bonden geen akkoord sluiten zonder ledenraadpleging!!!
Arjen schreef op 02-09-2015
Wat??????? Nou bedankt FVN!!!!! CAO partijen zijn een afbouwregeling overeengekomen ten aanzien van de VPL-aanspraken zoals geregeld in artikel 68 van het Flexpensioenreglement van SPW. De hoogte van de voorwaardelijke aanspraak op extra ouderdomspensioen en partnerpensioen wordt met 40% in totaliteit afgebouwd. Te bereiken in vier gelijke tranches van 10 %, te weten: op 1 april 2016, 1 april 2017, 1 april 2018 en 1 april 2019.
Frans Tigchelaar schreef op 02-09-2015
Het is nu woensdagmiddag. En??????????? Mijn collega's trappelen om hun bonus uit te gaan geven. Geen nieuws is goed nieuws??
Henk schreef op 02-09-2015
Feit dat er nog niks bekend gemaakt is zal wel betekenen dat er geen resultaat is.
Cees schreef op 02-09-2015
ik ben heel benieuwd...... waarschijnlijk weer uitstel..
Arjen schreef op 02-09-2015
Wat is het resultaat....?
Ans schreef op 02-09-2015
Update graag....
Bert Tervoort schreef op 02-09-2015
En wat is het resultaat?
Bert Tervoort schreef op 01-09-2015
Beste onderhandelaars ik hoop dat jullie je poot stijf houden wat betreft de VPL als jullie daarvoor door de pomp gaan kost dat heel wat trouwe bondsleden denk ik trouwens dat weet ik wel zeker
Lia schreef op 31-08-2015
VPL moet echt gehandhaafd blijven! Dit is 20% van het pensioen, dat kan en mag toch niet zomaar afgepakt worden!!
Ruud schreef op 31-08-2015
Laten we hopen dat het VPL blijft en dat er een normale loonsverhoging komt vanaf januari 2014 alsmede januari 2015. We zitten nu nog op het salaris van 2012!
Gerrit schreef op 31-08-2015
VPL was een zwaar bevochten oplossing toen het pre-pensioen werd afgeschaft. Bovendien is het al een eindige regeling. Dat moet intact blijven.
Arjen schreef op 29-08-2015
Nou dat beloofd voor de werknemers niet veel goeds als ik bovenstaand bericht lees. Zo te zien heeft de FNV zich bij voorbaat al aan de werkgevers over gegeven. In eerdere berichtgeving stond immers dat de VPL was veiliggesteld, en nu staat het op losse schroeven. Kom op FNV laat de VPL gewoon in takt zoals de heer Vreeman heeft geadviseerd!!
Arjen schreef op 29-08-2015
Nou dat beloofd voor de werknemers niet veel goeds als ik bovenstaand bericht lees. Zo te zien heeft de FNV zich bij voorbaat al aan de werkgevers over gegeven. In eerdere berichtgeving stond immers dat de VPL was veiliggesteld, en nu staat het op losse schroeven. Kom op FNV laat de VPL gewoon in takt zoals de heer Vreeman heeft geadviseerd!!
Ronald schreef op 29-08-2015
sleutelen aan het VPL lijkt ons niet noodzakelijk gezien de tijd dat deze regeling nog van kracht is. De nieuwe generatie bestuurders en directeuren kunnen afdoende beloond worden binnen het Cao mits deze wordt aangepast. De huidige bestuurders zien hun inkomsten dalen op termijn en rekenen daar de medewerkers op af in hun voorstellen om het gehele Cao in negatieve zin aan te passen ( ik niet dan jullie ook niet principe ) terwijl de sector de huidige beloning goed kan dragen.
Johan schreef op 28-08-2015
Hoor veel over de VPL en vind ook dat deze (deels) moet blijven bestaan. Kan er alleen ook gedacht worden aan de jongere werknemers die een structurele loonsverhoging fijner vinden dan een regeling waar over meer dan 30 jaar eventueel wel of niet aan deelgenomen kan worden.
gbboy schreef op 27-08-2015
Als oudere werknemer en meer dan 25 jr. lid : s.v.p. houd het VPL in stand.
Word ook lid!
Lid worden van de grootste vakbond van je sector. Betaal nu voor de eerste 4 maanden maar 25 euro.

Ook jouw belangen kunnen we behartigen!
STAP 1
De FNV maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen en om de inhoud van de site en advertenties af te stemmen op je voorkeuren. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site, stem je hiermee in.Ga verder