Geef een reactie op dit Nieuwsbericht

Wij stellen het erg op prijs als je een reactie achterlaat. Maar er gelden wel fatsoensregels. Wij behouden ons het recht voor om reacties - zonder verdere uitleg of terugkoppeling - te verwijderen omdat er:

- Commerciële boodschappen in staan.
- Scheldwoorden, beledigingen, discriminerende en generaliserende boodschappen in staan.
- Herhalingen van reacties in staan.
- Zaken in staan die niet ingaan op de boodschap van het nieuws- of blogbericht.

Beperk je tot de kern; je kunt maximaal 500 tekens per reactie gebruiken.

Jouw reactie




Nog
Verzend mijn reactie

22 reacties

Jan Distelvelt schreef op 25-01-2015
gaat de bond zich weer sterk maken om met fluitjes op het malieveld te staan als je een punt wil maken dan ontregel je nederland blokkeer de havens of schiphol dan maak je pas een punt of moeten de hoge heren van onze bond zich zorgen maken om hun baandje later in de politiek of bedrijfsleven kom op bond maak een statement ze lopen over ons heen de buitenlandse werknemers die overal uitgebuit worden in de wegenbouw we doen er niks aan we zijn slap als bond met ons poldermodel en maar praten
Gerard van der Flaas schreef op 25-01-2015
dat een verslechtering van een 0.5 euro per uur. Ik denk dat je het zo moet zien. Dus we zullen met zijn allen een blok moeten vormen om dat tegen te gaan. Anders kunnen we straks geen van allen nog de rekeningen betalen. En daarbij moeten uitzendkrachten behoorlijk betaald worden volgens de bouw CAO alsook de zzp-er. We mogen toch allemaal een behoorlijke boterham verdienen?
Gerard van der Flaas schreef op 25-01-2015
En een loonsverhoging, zoals werkgevers beloven, betekent niets anders dan verslechtering. Tenzij er 3 of 4 euro per uur bruto bijkomt. Als je kijkt hoeveel je bruto per jaar krijgt en kijkt naar de uren die je daadwerkelijk hebt gewerkt per jaar dan is feitelijk je brutouurloon ongeveer 1.5 euro bruto hoger dan wat je vastovereengekomen uurloon is. Dit komt mede door de adv dagen, snipperdagen. Dus als werkgevers 1 euro bruto per uur bij willen geven en adv- en snipperdagen schrappen, dan is
Gerard van der Flaas schreef op 25-01-2015
zijn waardoor werkgevers ruimte krijgen om de cao niet na te leven. Je moet tegenwoordig sterk in je schoenen staan om voor je rechten op te komen. Bij mijn werkgever zijn de primaire arbeidsvoorwaarden wel geregeld zoals het vastovereengekomen loon, de eenmalige uitkering. Dit wordt door een extern boekhoudkundig bureau verwerkt. Maar de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskosten, kilometervergoeding, soms hebben we geen toilet of bouwkeet, worden minder goed nageleefd.
Gerard van der Flaas schreef op 25-01-2015
Het is heel belangrijk dat gemaakte afspraken nagekomen worden. Wat heb je nog aan een CAO die bindend is verklaart en geen werkgever leeft deze na? Het probleem is dat er niet voldoende controle is. Diegene die het probleem moet melden is de zwakste schakel. In belgie heb je per (groot bedrijf) een vakbondsafgevaardigde die niet onslagen kan worden voor een bepaalde periode. Nu komt die wet Ketenaanspeakelijkheid.....ben benieuwd of die gaat werken. Er zullen vast wel openingen in de wet.....
Joopboeve schreef op 24-01-2015
Geen vakantiebonnen meer geen overwerkvergoeding geen reisuren geen vorstverlet doorgaan in de regen geen atv en seniorendagen meer en doorploeteren tot je 67ste anders huren we wel Polen in ....jammer
marcel schreef op 24-01-2015
De werkgevers gaan echt te ver , neem de werktijden 12 uur werken dat is belachelijk , ik heb nog een beetje gelukt dat ik een reistijd heb van een half uur (gemiddeld) . maar als er 12uur gewerkt moet worden en we gaan om 5 uur al rijden , dat kan echt niet een goede loonsverhoging lijkt me na al die jaren wel op z'n plaats . werken in het weekend zonder toeslagen "onbespreekbaar" FNV doe je best voor een Cao opbouw en niet afbraak , er wordt al zoveel afgebroken (bv de gezondheidszorg enz)
P van Twisk schreef op 24-01-2015
Met goed overleg zou een weldenkend mens zeker ergens moeten komen. Maar de werkgevers hebben de steun van het "beleid" van Den Haag in de rug gekregen. Hierdoor gesterkt proberen ze Nederland verder te ontwrichten . Waar politiek Den Haag en de werkgeversorganisatie VNO-NCW zich in dit land werkelijk ontgaat zijn de belangrijke fundamenten en ingrediënten van onze samenleving, waaronder de scholing voor jongeren, kansrijke banen, pensioen en een toekomst.
Henk schreef op 24-01-2015
Handen af van de huidige CAO en niet terug naar de middeleeuwen.
Adriaan schreef op 24-01-2015
Waarom niet een keertje opkomen voor de bestaande pensioenen. Heb er deze keer al weer € 1.54 per maand er bij. Geweldig
Frans schreef op 24-01-2015
Ik zou zeggen ballen tonen en plat de bouw. Laat het FNV maar vechten voor ons klinkt lullig maar met een fluitje en een petje, red je het niet .
. de winter schreef op 24-01-2015
goedendag. Ik vind dat we in de eisen van de werkgevers niet meer moeten in gaan. We hebben al genoeg ingeleverd. We hebben soms nog minder rechten dan dieren want die worden bij slecht weer binnen gezet en wij moeten gewoon doorgaan .Daardoor zijn wij vlugger versleten maar dat mag niet want we moeten langer blijven werken. De jeugd krijgt zo geen kans. gr.v. . de winter
Jo Trags schreef op 24-01-2015
Toch iets anders,wij als gepensioneerders ,en leden van FNV Bouw,heb ik mij verwonderd dat de kontributie van 6.05 euro 2014 naar 8 euro ging in 2015 ,hebben wij als leden daar geen inspraak in? Of heb ik iets gemist,dat daar toch mededeling over is geweest?de vriendelijke groet Jo Trags
H Haarhuis schreef op 23-01-2015
En de werkgevers steeds rijker
A.J.M Weber schreef op 23-01-2015
Banaal gewoon ,snap best dat er behoorlijk druk op de ketel staat. Wij als bouwvakkers ,staan nu al geruime tijd stil ,qua prijscompensatie ,indexering........enz. Maak U als FNV-bond ,hard tegen deze malversaties ,er zijn talloze misbruiken kenbaar ......O.A ...A15. SUCCES......namens een trouw FNV ,anders kunnen wij met zijn allen naar de voedselbank...TOCH
physic schreef op 23-01-2015
Een vernieuwde cao is hard nodig voor de mensen in het veld , voor zover deze nog een cao hebben . De werkgevers hebben nu een eigen cao en dat is de vaste werknemers eruit ( het uwv stemt toch wel toe) en de zz pers erin tegen uitgeknepen lonen. Als het fnv deze ronde de rug niet recht houdt voor de echte banen dan zullen er weinig bouwvakkers overblijven met een echte baan .
valks schreef op 23-01-2015
Blijven vechten voor loonsverhoging 4 % is het minimum.
Frans van Veen schreef op 23-01-2015
Bijna 40 jaar in in de bouw. Ik moet er zeker nog 6 of 7, en dan ben ik nog geen 67. Op zich nog geen probleem, zolang het lichaam niet tegen gaat stribbelen. Nooit geklaagd, en dan willen de werkgevers nu de seniorendagen gaan afschaffen! Ze moeten zich diep schamen, hoe durven ze. We moeten al langer doorwerken. We laten dat niet gebeuren toch?
Bert schreef op 23-01-2015
Je merkt dat het FNV zijn macht kwijtraakt, en niet meer tot het uiterste gaat. Want staken kost ze geld, en daar doen ze liever mee beleggen bij een slechte bank! En vaak krijgen ze later ook mooie baantjes bij de werkgevers. Een kennis werkt in Utrecht op het hoofdkantoor van het FNV, en het is een corrupte bende. Iedereen loopt er voor zichzelf zodat ze mogen blijven na de reorganisatie van het FNV. En ze spelen veel met geldpotjes, waaronder ook de voorzitter. Een andere bond stichten?
jiskjen schreef op 23-01-2015
En dan werken in het weekend zonder toeslagen, echt niet. Als opdrachtgevers willen dat er in het weekend gewerkt wordt moeten ze dat in calculeren in de prijs die er betaald dient te worden. Ook bouwplaats medewerkers hebben een sociaal en gezinsleven. Weekend werk prima maar dan wel met de 150% en 200% toeslagen. Anders geen weekend werk meer van onze kant uit. Wij zorgen ervoor dat werkgevers mooie projecten afleveren daar moet wel iets tegenover staan!! Wij verdienen immers het geld hun!
jiskjen schreef op 23-01-2015
Fnv doe iets. overwerken en in de weekenden werken zonder toeslagen zoals nu het voorstel van werkgevers dat ga je toch niet menen. En dan denken werkgevers dat ze daar nog mensen voor krijgen. Zonder betaalde overwerk toeslagen wordt er echt niet meer overgewerkt door ons bouwplaats medewerkers. We hebben genoeg ingeleverd de afgelopen jaren. Dus Fnv maak je hard voor ons en laat de werkgevers ons de overwerk toeslagen niet afpakken. Wij maken tenslotte het werk! Werken er hard voor!!!!!!
Gerard van der Flaas schreef op 21-01-2015
Nou, nou,...nu wordt het toch echt eens tijd om acties te gaan voeren want dit wordt niets zo. Wat niet kunnen concurreren...In nederland zelf kan genoeg gebouwd worden...dan schaffen ze die buitenlandse aanbestedingen maar af. Wij moeten ook onze rekeningen betalen. Ik kan ook niet zeggen tegen de hypotheekverstrekker:,,Nou ... deze maand zit het er niet in, want mijn baas had niet genoeg werk. Kom nou. Dit is onacceptabel. De bouw trekt weer aan...dus niet zeiken!!!
Word ook lid!
Lid worden van de grootste vakbond van je sector. Betaal nu voor de eerste 4 maanden maar 25 euro.

Ook jouw belangen kunnen we behartigen!
STAP 1
De FNV maakt gebruik van cookies om het gebruik van de website te analyseren, om het mogelijk te maken content via social media te delen en om de inhoud van de site en advertenties af te stemmen op je voorkeuren. Deze cookies worden ook geplaatst door derden. Door deze melding weg te klikken of gebruik te blijven maken van deze site, stem je hiermee in.Ga verder